בית הדין נגד רמי לוי: ניכוי חוסרים בקופות משכר עובדים - אינו חוקי

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים אישר תובענה ייצוגית נגד רשת רמי לוי שיווק השקמה, בנוגע לניכויים משכר עובדים בגין חוסרים בקופות. התובענה הוגשה על ידי שני עובדים לשעבר ברשת, מאיר אדרי וברוך שלתיאל, שטענו כי חויבו לשלם מכיסם על חוסרים שהתגלו בקופותיהם, וכי ניכויים אלו אינם חוקיים לפי חוק הגנת השכר.

בית הדין קבע באופן חד-משמעי כי חוסרים בקופת מרכול אינם יכולים להיחשב "חוב" כמשמעו בחוק, ולכן ניכויים משכר הקופאים בגין חוסרים אלו אינם מותרים מכוח סעיף 25(א)(6) לחוק הגנת השכר. נקבע כי ניכוי "חוב" מותר רק על פי התחייבות בכתב של העובד, עד רבע משכרו.

במקרה של מאיר אדרי, נטען כי חוסר של כ-45 שקלים התגלה בקופתו וחויב בו, למרות שהכחיש שחתם על טופס הניכוי. במקרה של ברוך שלתיאל, חויב בניכויים של כ-200 שקלים ו-57.50 שקלים לאחר שחתם על אישורים. המבקשים טענו כי חוסרים יכולים לנבוע מטעות אנוש, זיוף, הטעיית לקוחות או ספירה שגויה, וכי החתימה על הטפסים נעשתה לעיתים תחת לחץ.

רשת רמי לוי טענה כי הניכוי מותנה בהסכמה מפורשת בכתב, ובכ-30% מהמקרים בהם עובדים מסרבים לחתום, הסניף סופג את ההפסד. הרשת הסתמכה על פסק דין קודם ודחתה את הטענות להפרת חוק.

למרות עמדת הרשת, בית הדין אישר את התובענה הייצוגית ודרש מהרשת להגיש כתב הגנה תוך 30 יום ולפרסם הודעה על אישור התובענה בשני עיתונים יומיים. בנוסף, נפסק שכר טרחה של 25,000 שקלים לבא כוח המבקשים ו-4,000 שקלים הוצאות לכל אחד מהמבקשים. עורך דינם של המבקשים, צבי מנדלסון, מסר כי מדובר בהחלטה חשובה לעולם העבודה, וכי יתבעו השבת מלוא הסכומים שנוכו, המוערכים במיליוני שקלים.