אושרה תביעה ייצוגית נגד רמי לוי על ניכוי חוסרים בקופות משכר הקופאים

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים אישר תביעה ייצוגית נגד רשת 'רמי לוי שיווק השקמה', בטענה כי החברה ניכתה שלא כדין כספים משכרם של קופאים וקופאיות בגין חוסרים שהתגלו בקופות. השופטת רחל בר"ג-הירשברג קבעה כי חוסר בקופה אינו נחשב 'חוב' של העובד כלפי המעסיק, גם אם העובד חתם על טופס המאשר לכאורה את הניכוי, וכי קיימת אפשרות סבירה שהתביעה תוכרע לטובת העובדים.

הקבוצה שייצוגית תכלול את כל עובדי רמי לוי ששימשו כקופאים בשבע השנים האחרונות ושמהם נוכו כספים בגין חוסרים. התביעה הוגשה על ידי שני קופאים לשעבר, שמהם נוכו 45.7 שקלים ו-257.5 שקלים בהתאמה. רשת רמי לוי טענה כי הניכויים נעשו בהתאם לנוהל מסודר ובהסכמת העובדים, וכי מטרתם היא להטמיע הרגלי עבודה נכונים. בית הדין דחה טענות אלו וקבע כי פרשנות החברה ל'חוב' בחוק הגנת השכר עלולה לרוקן את החוק מתוכן.

בית הדין הדגיש כי 'חוב' על פי החוק צריך להיות סכום קצוב, מוכח ומוסכם, בעוד חוסר בקופה מצריך בירור מורכב. כמו כן, נקבע כי החתימה על טופסי הניכוי נעשתה לעיתים תחת לחץ, באופן המערער את משמעות ההסכמה. ההחלטה אינה קובעת את סכום הפיצויים, וההליך העיקרי עוד יתנהל. רשת רמי לוי נדרשה להגיש כתב הגנה בתוך 30 יום. בשלב זה נפסק שכר טרחה והוצאות לבאי כוח התובעים.