אושרה ייצוגית נגד רמי לוי בגין ניכוי חוסרים משכר הקופאים

בית הדין לעבודה בירושלים אישר היום (ג') לנהל תביעה ייצוגית נגד רשת המרכולים רמי לוי, בטענה להפרת חוק הגנת השכר בשל ניכוי חוסרים בקופה משכר הקופאים. השופטת רחל בר"ג-הירשברג ונציגי הציבור קבעו כי קיימת אפשרות סבירה להכרעה לטובת קבוצת הקופאים.

התובעים הייצוגיים, מאיר אדרי וברוך שאלתיאל, טוענים כי הרשת מנכה משכר הקופאים סכומים בגין חוסרים בקופות בסיום משמרת, בניגוד לחוק הגנת השכר. הם דורשים כי הרשת תחדל מכך, תשיב את הכספים שנגבו ותשלים זכויות סוציאליות.

רמי לוי טענה כי החוק מתיר לה לנכות חוב של עובד המאושר בכתב, אך בית הדין קבע כי פרשנות המילה "חוב" בחוק אינה כוללת חוסר כספי בקופה. נקבע כי הסכמת העובד לניכוי, הניתנת לעיתים כחלק מקליטתו לעבודה, אינה הסכמה תקפה, וכי מופעל לחץ בלתי הוגן על העובדים להסכים לניכוי.

בית הדין קבע כי חוסרים בקופה אינם יכולים להיחשב כחוב כפי שמוגדר בחוק, וכי החוק אינו מאפשר למעסיק לחייב עובד באחריות לנזקים שנגרמו. נקבע כי חוב המותר לניכוי צריך להיות קצוב ומוכח, ושאינו שנוי במחלוקת. פרשנות הרשת, שלפיה ניכוי החוסרים נעשה מכוח התחייבות העובד, נדחתה.

בית הדין הדגיש כי הרשת מנהיגה משטר של אחריות מוחלטת על העובד, ואינה מביאה בחשבון את חלקה האפשרי בחוסרים, כגון הכשרה לא מספקת או לחץ לקוחות. הקבוצה הייצוגית כוללת קופאים שעבדו ברשת בשבע השנים האחרונות. הרשת תשלם שכר טרחה של 25 אלף שקל ועוד 8,000 שקל לתובעים הייצוגיים.