ניכו חוסרים בקופה משכר העובדים: אושרה תביעה ייצוגית נגד רמי לוי

בית הדין לעבודה בירושלים אישר ניהול תביעה ייצוגית נגד רשת רמי לוי, בטענה כי הרשת מנכה משכרם של קופאים סכומים שנמצאו חסרים בקופות, בניגוד לחוק הגנת השכר. בית הדין קבע כי קיימת אפשרות סבירה שהתביעה תוכרע לטובת העובדים.

את התביעה יזמו שני קופאים לשעבר ברשת, מאיר אדרי וברוך שאלתיאל, הטוענים כי כאשר התגלה חוסר בקופה בתום משמרת, הקופאי נדרש לשאת בו והסכום נוכה משכרו. לטענתם, שיטה זו מנוגדת לחוק, והם מבקשים להפסיק את הניכויים, להשיב כספים שנגבו ולהשלים זכויות סוציאליות שנפגעו.

רמי לוי טענה כי חוסר כספי בקופה מהווה חוב כלפי המעסיק, במיוחד כאשר העובד חתם על הניכוי, וכי הדבר מותר בתנאים מסוימים לפי חוק הגנת השכר. בית הדין דחה פרשנות זו בשלב זה, וקבע כי חוסר בקופה אינו הופך אוטומטית ל'חוב' של העובד. השופטת רחל בר"ג-הירשברג ונציגי הציבור הדגישו כי מנגנון הניכוי בחוק מיועד לחובות ברורים ומוכחים, ולא למצבים הדורשים בירור לגבי סיבת היווצרות החוסר ואחריותו.

בית הדין ציין כי קיימים מצבים רבים שעלולים לגרום לפער בקופה ללא קשר להתנהלות מכוונת של הקופאי, כגון טעויות בעסקאות, מתן עודף שגוי, קבלת שטר מזויף או היסח דעת. התביעה הייצוגית תייצג קופאים וקופאיות שעבדו ברשת בשבע השנים האחרונות. בנוסף, הרשת חויבה לשלם 25 אלף שקלים שכר טרחה לעורכי הדין של התובעים ו-8,000 שקלים לתובעים הייצוגיים.