500 שקל עכשיו או 2,000 בפנסיה? התוכנית שמסעירה את המדינה

המועצה הלאומית לכלכלה, בראשות פרופ' אבי שמחון, פרסמה הצעה לשינוי מבנה ההפרשות הפנסיוניות לעובדים. על פי התוכנית, תוצע האפשרות לבטל את חובת ההפרשה של העובד לפנסיה, המהווה כ-6% מהשכר, עד גיל 40. הפרשות המעסיק ורכיב הפיצויים יישמרו במלואם. מגיל 40 ואילך, תחזור חובת ההפרשה המלאה, כמקובל כיום.

ההצעה מבוססת על חישובים לפיהם ביטול ההפרשה יגדיל את השכר נטו של העובד בכ-500 שקלים בחודש, אך יפחית את הקצבה החודשית הצפויה בגיל הפרישה בכ-2,000 שקלים. במועצה מסבירים כי ההוצאות המשמעותיות על משפחה ומשכנתא מתרכזות בשנות העבודה הראשונות, ולכן אין היגיון לחייב חיסכון גבוה בתקופה זו. לטענתם, הקצבה הצפויה בגיל פרישה גבוהה מההכנסה נטו לאורך שנים רבות, והמבנה הקיים פוגע ברווחה הכלכלית בשנות העבודה.

עם זאת, מומחים לכלכלת משפחה מביעים חשש מההשלכות ההתנהגותיות. יעקב ולדמן, יועץ לכלכלת משפחה, מציין כי ביטול ההפרשה האוטומטית עלול להפחית את מעורבות העובדים הצעירים בחיסכון הפנסיוני. כמו כן, קיים חשש שהסכום הנוסף שיישאר בידי העובדים לא יופנה לחיסכון או השקעה, אלא ייבלע בהוצאות השוטפות. נקודה קריטית נוספת נוגעת לכספי הפיצויים, שכן עובדים רבים מושכים אותם בעת החלפת מקום עבודה, מה שעלול להותיר אותם עם חיסכון נמוך משמעותית בגיל 40.