היועץ של נתניהו ממליץ לבטל את הפרשת העובד לפנסיה עד גיל 40

המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה מציעה רפורמה בפנסיית החובה, לפיה חובת הפרשת העובד לפנסיה תבוטל עד גיל 40, בעוד הפרשות המעסיק יישמרו במלואן. ההצעה, המבוססת על מחקר של פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק, שואפת לשפר את רווחת העובדים בשנות העבודה הראשונות, המאופיינות בהוצאות גבוהות על הקמת משפחה וגידול ילדים.

על פי ההצעה, העובד ימשיך להיות מבוטח אך לא ינוכה משכרו הפרשה לפנסיה עד גיל 40. מגיל זה ואילך תחול חובת ההפרשה במתכונת הנהוגה כיום. בנוסף, ביטול ההפרשה יוגדר כברירת מחדל, כך שעובדים המעוניינים בכך יוכלו להמשיך ולהפריש גם לפני גיל 40.

המחקר מצא כי הקצבה הצפויה בגיל הפרישה גבוהה מההכנסה החודשית נטו של העובד לאורך רוב שנות עבודתו, וכי עובדים רבים צפויים להגיע לפרישה עם הכנסה פנסיונית דומה או אף גבוהה משכרם ערב הפרישה, במיוחד בחמישוני השכר הנמוכים.

החוקרים מצביעים על פער מובנה במודל הנוכחי, שבו ההוצאות הגדולות מתרכזות בשנים הראשונות לעבודה, בעוד מבנה ההפרשות הנוכחי מייצר ביטחון גבוה בגיל הפרישה על חשבון רווחת העובד בשנות השיא של ההוצאות. המועצה מעריכה כי ביטול ההפרשה לעובד עד גיל 40 ישפר את רמת החיים בשנים הראשונות וישמור על יחס תחלופה נאות.

מנגד, מנכ"ל פורום ארלוזורוב, עמית בן-צור, מתח ביקורת על ההצעה, וטען כי היא מפחיתה כ-11% מהקצבה הממוצעת הצפויה בפרישה. לדבריו, ההצעה מעבירה את הנטל מהמדינה אל העובד, פוגעת בכסף שיש לו את מירב השנים לצבור תשואה, ועלולה להעמיק את אי השוויון בין מי שיכולים להרשות לעצמם להמשיך לחסוך לבין אלו שיתקשו בכך.