השינוי בפנסיה שעל הפרק: העובדים יפסיקו להפריש עד גיל 40
פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק מקדמים הצעה לשינוי במערך הפנסיה בישראל, לפיה עובדים לא יחויבו להפריש כספים לחיסכון פנסיוני עד גיל 40. ההצעה נועדה להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים צעירים, אך צפויה להקטין את הקצבה החודשית בגיל פרישה.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- הצעה חדשה מבקשת לבטל הפרשות פנסיוניות לעובדים עד גיל 40.
- ההצעה נועדה להגדיל את ההכנסה הפנויה של עובדים צעירים.
- השינוי צפוי להקטין את הקצבה החודשית הממוצעת בגיל פרישה.
- הפרשת המעסיק תישאר כפי שהיא, והעובד יוכל להפריש מרצונו.
- ההצעה מקודמת על ידי פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק.
פרופ' אבי שמחון, היועץ הכלכלי של ראש הממשלה, ואברהם זופניק, מקדמים הצעה לשינוי במנגנון הפנסיה בישראל, לפיה עובדים לא יחויבו להפריש חלק משכרם לחיסכון פנסיוני עד גיל 40. הרציונל מאחורי ההצעה הוא שבשנים הראשונות לעבודה, כאשר ההכנסה נמוכה וההוצאות על משפחה ודיור גבוהות, אין הצדקה לחייב הפרשות מלאות לחיסכון עתידי. ההצעה קובעת כי הפרשת המעסיק תישאר כפי שהיא, אך העובד יוכל לבחור אם להפריש את חלקו או לא. מי שיבחר לא להפריש ייהנה מתוספת של כ-500 שקל נטו בהכנסתו הפנויה מדי חודש.
ההצעה מתבססת על מחקר הטוען כי השכר עולה לאורך הקריירה, ובגילאי 25 עד 40 עובדים מתמודדים עם הוצאות משמעותיות. בנוסף, החישובים מצביעים על כך שהקצבה הצפויה בגיל פרישה גבוהה יחסית לשכר החיים. עם זאת, ביטול ההפרשה של העובד עד גיל 40 צפוי להקטין את הקצבה החודשית הממוצעת נטו מ-16.6 אלף שקל ל-14.8 אלף שקל, ויחס התחלופה יירד מ-1.09 ל-0.97. בשלושת חמישוני השכר הנמוכים, יחס התחלופה צפוי להישאר מעל 1 גם לאחר השינוי.
השינוי המוצע נועד להעביר יותר כסף לידי העובדים בשנים שבהן ההכנסה הפנויה נמוכה והצרכים המשפחתיים גדולים, תוך המשך חיסכון פנסיוני באמצעות הפרשות המעסיק ואפשרות להפרשה עצמית רצונית. מחברי המחקר מדגישים כי מדובר בתחזיות המבוססות על הנחות לגבי שכר, תשואות וגיל פרישה, והתוצאה בפועל עשויה להשתנות.
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
שמאל 2מרכז 5ימין 5חרדית 2אחרים 8
