ביטוח לאומי בהודעה חשובה: התנאים לקבלת מענק עד 13,769 שקל
המוסד לביטוח לאומי פרסם הנחיות מפורטות בנוגע לתנאים לקבלת דמי אבטלה, המיועדים לספק אמצעי מחיה לעובדים שכירים המחפשים עבודה לאחר הפסקת עבודתם. כדי להיות זכאי לדמי אבטלה, על המבקש לעמוד בחמישה תנאים מרכזיים: תושבות בישראל, גיל בין 20 ל-67 (עם חריגים), הפסקת עבודה (פיטורין, התפטרות או חל"ת מטעם המעסיק), התייצבות סדירה בשירות התעסוקה, ותקופת אכשרה של לפחות 12 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים.
המוסד לביטוח לאומי מדגיש את החשיבות של רישום מיידי בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, גם במקרה של התפטרות. רישום מקוון אפשרי, והגשת תביעה לדמי אבטלה באמצעות טופס מקוון אחד מהווה גם רישום ראשוני. במקרה של התפטרות ללא סיבה מוצדקת, התשלום יחל רק לאחר 90 יום, אך הרישום המוקדם שומר על תקופת האכשרה.
משך הזכאות לדמי אבטלה נקבע לפי גיל המובטל ומספר תלויים בו, ויכול להגיע עד 175 ימים למי שגילו 45 ומעלה. סכום דמי האבטלה היומי מחושב על בסיס הכנסות החייבות בדמי ביטוח ב-6 החודשים שקדמו להתייצבות הראשונה. שכר ברוטו של 34,225 שקל יכול להקנות דמי אבטלה מרביים של 550.76 שקל ליום, או 13,769 שקל עבור 25 ימי עבודה בחודש. קיימת תקרה לדמי האבטלה, העומדת על 550.76 שקל ליום עבור 125 הימים הראשונים, ולאחר מכן יורדת ל-367.17 שקל ליום.
המאמר מפרט גם מקרים מיוחדים: התפטרות מוצדקת (כמו הרעה מוחשית בתנאים, מצב בריאותי, או הטרדה מינית) עשויה לאפשר קבלת דמי אבטלה מהיום הראשון. יציאה לחל"ת מטעם המעסיק מזכה בדמי אבטלה לאחר 30 יום, בכפוף לניצול ימי חופשה. ישנם 5 ימי אבטלה ראשונים בכל 4 חודשי התייצבות שאינם משולמים אך אינם מופחתים ממכסת הזכאות. סירוב להצעת עבודה או אי-התייצבות עלולים להוביל לשלילת דמי אבטלה או להפחתתם.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.