פשרה בייצוגית: שליחי וולט לא יוכרו כשכירים, אך יזכו להטבות
הסכם פשרה צפוי לסיים את התביעה הייצוגית שהגישו שליחי וולט, בה דרשו הכרה כעובדים שכירים ולא כעצמאים. הצדדים הגישו את ההסכם לבית הדין הארצי לעבודה, לאחר הליך גישור. במסגרת הפשרה, השליחים יישארו עצמאים אך יזכו להטבות משמעותיות.
וולט תשלם לשליחים שפעלו מאז תחילת 2018 סכום חד פעמי של 34 מיליון שקל, שיחולק ביניהם על פי היקף פעילותם. בנוסף, השליחים יקבלו שכר מינימום מובטח לשעת עבודה, והחברה תשתתף ב-50% מעלות הפקדותיהם לחיסכון פנסיוני, במטרה לעודד חיסכון.
ההסכם כולל גם ביטוח תאונות אישיות לשליחים, זכות טיעון לפני הפסקת עבודה, והדרכות בטיחות. וולט תתאים את הוראותיה לחוקים למניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות בעבודה ושוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
המודל העצמאי מאפשר לשליחים גמישות בבחירת שעות עבודה, סוגי משלוחים ושילוב עם עבודות אחרות. ההסכם אינו כולל הודאה באחריות מצד וולט, והוא ייכנס לתוקף בכפוף לאישור בית הדין. פרטים נוספים על הזכאות והתהליך יפורסמו לאחר האישור.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
