פוטר בגלל שיחה מוקלטת עם לקוחה - ויקבל יותר מחצי מיליון שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק כי חברת קולי מנופים תשלם לאברהם רחמני, איש מכירות שפוטר, סכום של 556,111 שקל, אף שקבע כי הפיטורים היו מוצדקים. יותר ממחצית הסכום, 338,954 שקל, הוא גמול עבור שעות נוספות. רחמני, שעבד בחברה כ-3 שנים עד פברואר 2022, פוטר לאחר שיחה מוקלטת עם לקוחה בנובמבר 2021, בה הביע ספק באמינותו של יו"ר החברה, עלי עותמאן, וטען כי הוא מנסה להשפיל את המנכ"ל אלדד חמישה. החברה טענה כי רחמני הסית לקוחה נגדה והפר את חובת הנאמנות, ובית הדין קיבל טענה זו.

עם זאת, בית הדין פסל חלקית את השימוע שנערך לרחמני, מכיוון שלא הוצגו לו ההקלטות או פרשת הלקוחה, והתמלולים לא צורפו. כמו כן, טענת החברה כי רחמני היה חלק מקנוניה נגדה לא הוכחה. בנוסף, בית הדין קבע כי רחמני זכאי לשעות נוספות, למרות טענת החברה שתפקידו היה בכיר וגמיש. זאת, בהתבסס על עדות המנכ"ל לשעבר, אלדד חמישה, על שיחות תכופות ודיווחים שעתיים, ועל כך שהחברה לא הציגה רישומי נוכחות.

בחישוב השעות הנוספות, בית הדין החיל את החזקה בחוק הגנת השכר, לפיה במקרה של אי-הצגת רישומי נוכחות, המעסיק צריך להוכיח שהעובד לא עבד בשעות השנויות במחלוקת, עד מגבלה מסוימת. רחמני הועסק בתנאי שכר שכללו שכר בסיס ועמלות, ובשנה האחרונה לעבודתו הגיעו העמלות לממוצע חודשי של כ-25,000 שקל. בית הדין פסק לו גם הפרשי פיצויים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, קרן השתלמות והפרשי עמלות, לאחר שלא הוכחו טענות החברה לשלילת פיצויי פיטורים.

בנוסף, החברה חויבה לשלם לרחמני 40,000 שקל הוצאות ושכר טרחה. בתביעה שכנגד, בית הדין קבע כי דבריו של רחמני על עותמאן ועל החלטת שיטת התשלום עלולים לפגוע בשם החברה, ופסק לה פיצוי של 15,000 שקל בלבד, שיקוזז מהסכום הכולל.