בנק לאומי שם עין על האופציות והמניות של עובדי ההייטק - ויוצא במהלך

בנק לאומי נכנס לתחום חדש של ניהול תוכניות תגמול הוני לעובדי הייטק, באמצעות הקמת חברת נאמנות משותפת עם בית ההשקעות Aspire. הבנק יחזיק ב-51% מהחברה החדשה, ו-Aspire ב-49%. החברה המשותפת תספק פתרונות לגופים עסקיים, בדגש על חברות טכנולוגיה והייטק, ותנהל עבורן תוכניות הקצאת מניות ואופציות לעובדים.

בנוסף, החברה תספק שירותי נאמנות לעסקאות מיזוגים ורכישות (M&A), בהן יופקדו כספים בידי נאמן בתקופת הביניים עד להשלמת העסקה. תחום זה נוהל עד כה בעיקר על ידי בתי השקעות פרטיים, כמו תמיר פישמן.

הקמת החברה נשענת על ניסיון בנק לאומי בעבודה עם חברות מובילות במשק, והיא צפויה להציע פתרון מקיף ללקוחותיה בשילוב תשתית בנקאית ויכולות שוק ההון. החברה תנוהל על ידי ונסה מונוביץ, ששימשה בעבר בתפקידים בכירים ברשות המיסים ובפירמות ראיית חשבון.

עומר זיו, ראש חטיבת שוקי הון בבנק לאומי, מסר כי הקמת החברה היא חלק מאסטרטגיית הבנק להרחבת סל השירותים ללקוחות עסקיים.