משרד האוצר הישראלי מתכנן להעלות את מס האופציות לעובדי הייטק

משרד האוצר ורשות המסים בישראל שוקדים על שינויים בחוקי המס החלים על אופציות הניתנות לעובדי חברות הייטק. המטרה המוצהרת היא לעודד עובדים לממש את מניותיהם במהירות רבה יותר, ובמקביל להגדיל את הכנסות המדינה ממסים.

כיום, לפי סעיף 102 לפקודת מס הכנסה, רווחים ממכירת מניות הנגזרות מאופציות ממוסים בשיעור מועדף של 25%, כאשר אירוע המס מתרחש רק בעת מכירת המניות בפועל, ולא בעת קבלת האופציה. החוק הנוכחי אינו מגביל את משך הזמן שבו עובד יכול להחזיק באופציות, מה שמאפשר להן להישמר שנים רבות, גם לאחר עזיבת מקום העבודה, ולמכור אותן מאוחר יותר בשיעור מס מופחת.

משרד האוצר סבור כי המצב הנוכחי מאפשר "רווחים חסומים" להישמר באופציות לתקופות ארוכות. על פי ההצעה החדשה, עובדים שלא יממשו את האופציות לאחר תקופת ה-Vesting (הבשלת הזכויות) יידרשו לשלם מס בשיעור של 30% בעת מכירת המניות. מי שיממש את האופציות במסגרת הזמן הקבועה, יוכל עדיין ליהנות משיעור המס הנוכחי של 25%. שינוי זה נועד ליצור תמריץ כלכלי למימוש מהיר יותר של אופציות.

הערכות משרד האוצר מצביעות על כך שהשינוי המוצע עשוי להניב למדינה הכנסות מס נוספות של כ-2 מיליארד שקלים בשנה. בשנת 2024, כ-6,700 עובדים מימשו אופציות בשווי העולה על מיליון שקלים כל אחד, בסכום כולל של כ-43 מיליארד שקלים. קבוצה של כ-1,350 עובדים אף הפיקה מעל 5 מיליון שקלים כל אחד, שמהווים כ-32 מיליארד שקלים מהסכום הכולל. המדינה גבתה כ-10 מיליארד שקלים ממסים על פעולות אלו בשנת 2024.

ועדת העבודה דנה גם במנגנון מעבר לעובדים שתקופת האופציות שלהם כבר הסתיימה. ייתכן שתינתן להם תקופה מוגבלת לממש את מניותיהם בשיעור המס הנוכחי, לפני כניסת הכללים החדשים לתוקף. הפרמטרים הסופיים של הרפורמה טרם אושרו.