המדינה בונה על 2 מיליארד שקל מהייטקיסטים. במוקד: מודל האופציות

צוות מיוחד של משרד האוצר ורשות המסים מגבש המלצות לשינויים במיסוי עובדי הייטק, במטרה להגדיל את הכנסות המדינה בכ-2 מיליארד שקלים בשנה. על פי ההמלצות, עובדי הייטק שלא יממשו אופציות שקיבלו מהחברה בתום תקופת ההבשלה (ווסטינג) ישלמו 30% מס בעת מכירת המניות בשלב מאוחר יותר, במקום 25% הנהוגים כיום. בנוסף, עובדים בעלי הכנסות גבוהות של מעל 30-35 אלף שקלים בחודש, שישלמו כיום מס הכנסה בשיעור 35%, ייהנו מריווח במדרגת המס שלהם ויוכלו לראות תוספת של כ-1,000 שקלים נטו לחודש.

ההמלצות, המכונות "רפורמת הרווחים הכלואים באופציות", נועדו לעודד עובדים לממש את האופציות שלהם מוקדם יותר, במקום להחזיק במניות לאורך שנים. הרציונל המרכזי לחיבור בין ההמלצות הוא שהקבוצה שתיהנה מריווח מדרגות המס כוללת גם את עובדי ההייטק ששינוי המס על האופציות יחול עליהם.

מטרת התיקון היא לתקן "עיוות" שנוצר בחוק, לפיו ניתן ליהנות מהטבת מס של 25% על רווח הון גם שנים רבות לאחר מימוש האופציות, גם אם העובד כבר עזב את החברה. שינוי זה צפוי להשפיע על כ-200 אלף עובדים במשק. כמו כן, מתגבשת המלצה לפרסם הוראת שעה שתאפשר למי שכבר עבר את תקופת ההבשלה לממש את מניותיו ב-25% מס, במקום 30% שיחולו עליו אוטומטית בעקבות שינוי החוק.

בשנת 2024, מימושי אופציות לעובדים מעל מיליון שקל הסתכמו בכ-43 מיליארד שקלים, מהם נכנסו למדינה כ-10 מיליארד שקלים. הנתונים הראו כי כ-1,000 איש נהנים מ-80% מההטבה, מה שהוביל להחלטה לצמצם אותה. התקווה היא שהמהלך יוביל למימושים מהירים יותר של אופציות ותוספת הכנסה למדינה ממיסוי גבוה יותר על מכירת מניות בשלבים מאוחרים.