משרד האוצר בוחן שינוי במיסוי תגמול מבוסס מניות לעובדי הייטק

ועדה מיוחדת במשרד האוצר ורשות המסים ממליצה על שינויים במיסוי עובדי הייטק, כך מדווח "גלובס". השינויים המוצעים צפויים להיכלל בחוק התקציב ובחוק ההסדרים לשנת 2027.

על פי ההמלצות, עובדים שלא יממשו אופציות שקיבלו מחברות בתום תקופת "הבשלת" האופציות (vesting), ושימכרו את המניות בשלב מאוחר יותר, יחויבו במס בשיעור של 30% במקום 25% כיום. המטרה היא לעודד עובדים לממש את האופציות ולמכור את המניות באופן מהיר יותר.

עם זאת, לעובדים שתקופת ההבשלה שלהם כבר הסתיימה, תוצע אפשרות לממש את המניות בשיעור מס מופחת של 25% לפרק זמן מוגבל. במקביל, מוצע להרחיב את מדרגת המס לעובדים בעלי הכנסה חודשית של 30,000-35,000 שקל ומעלה, אשר כיום משלמים מס הכנסה בשיעור של 35%. הרחבה זו צפויה להגדיל את שכרם נטו בכ-1,000 שקל בחודש. במשרד האוצר מקווים שהרפורמה תכניס לקופת המדינה כ-2 מיליארד שקל בשנה.

ההטבה הנוכחית מאפשרת תשלום מס של 25% על רווחים מאופציות, לעומת שיעור המס השולי המגיע ל-47%-50%. משרד האוצר ורשות המסים סבורים כי נעשה שימוש לרעה בהטבה, כאשר עובדים רבים מחזיקים במניות במשך שנים, גם לאחר שעזבו את החברה.