Election Day Rules Clarified for Israeli Workers and Employers

עובדים שהועסקו אצל אותו מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות זכאים לשכרם הרגיל. למרות שהחוק אינו מציין במפורש את שיעור השכר למי שעובד ביום הבחירות, הנוהג המקובל, פסיקות בתי המשפט והסכמים קיבוציים קובעים כי על המעסיקים לשלם 200% מהשכר הרגיל או לספק שכר רגיל בתוספת יום חופש חלופי.

שירותים ציבוריים חיוניים ימשיכו לפעול ביום הבחירות, ויש לאפשר לעובדים במגזרים אלה להצביע. שירותים אלה כוללים עובדי ועדת בחירות ומפלגות, תחבורה, חניונים ותחנות דלק, מסעדות ובתי קפה, בתי מלון, מפעלים הפועלים ברצף, שירותי תקשורת, מים וחשמל, בתי קולנוע, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, שירותי בריאות, כוחות הביטחון ושירותי הצלה.

כללי העסקה ספציפיים חלים על עובדים זרים ועל שעות נוספות. עובדים זרים בענפים מסוימים עשויים להיות זכאים לשכר רגיל בלבד עבור עבודה ביום הבחירות, אלא אם נקבע אחרת. בנוסף, לעובדים המועסקים במיוחד לצורך תפקידים ביום הבחירות ישנם הסדרי שכר ושעות עבודה ייחודיים.