הזכויות והחובות של עובדים ביום הבחירות: הסבר מההסתדרות

עזיז بسيوني, ראש דֵּפַארְטְמֶנְט לְעוֹמֶק הַשִּׁוְיוֹן בַּהַסְתַּדְרוּת, הבהיר כי זכותו של עובד להצביע בבחירות אינה פוקעת גם אם הוא עובד במקום חיוני או במקום המותר להמשיך לפעול ביום הבחירות. לדבריו, על המעסיק לאפשר לעובד זמן מספיק להגיע לקלפי בין השעות 7:00 ל-22:00.

בסיוני הסביר כי יום הבחירות נחשב ליום שבתון, אך לא כל מקומות העבודה מושבתים בו. ועדת הבחירות מפרסמת רשימה של מקומות עבודה המורשים לפעול, הכוללת לא רק שירותים חיוניים אלא גם מסעדות, בתי קפה, תחבורה ציבורית ותחנות דלק. הוא קרא לעובדים לבדוק אם מקום עבודתם נכלל ברשימה.

לדבריו, מעסיק אינו יכול לכפות על עובד להגיע לעבודה אם מקום העבודה אינו ברשימה המורשים לפעול, אלא אם הוסכם אחרת ובהסכמת העובד. ייתכן שיינתן תשלום כפול עבור עבודה ביום זה. בסיסיוני הדגיש כי יום הבחירות הוא יום שבתון בתשלום, והמעסיק מחויב לשלם לעובד את שכרו ולא לגרוע אותו מימי חופשה.

במקרה של גריעת יום הבחירות מימי חופשה, על העובד לדרוש תיקון או לפנות למשרד העבודה. ההסתדרות מציעה סיוע באמצעות הלשכות ברחבי הארץ או בטלפון 2383.

בסיסיוני הדגיש כי אסור למעסיקים להתערב בבחירות הפוליטיות של עובדיהם. הפעלת לחץ או איום על עובד בשל בחירתו הפוליטית מהווה עבירה על החוק. חופש ההצבעה והביטוי הם זכויות יסוד שיש לכבד במקום העבודה. עובדים המאוימים בפיטורין או נענשים בשל מימוש זכותם להצביע או סירובם לחשוף את בחירתם, מוזמנים לפנות להסתדרות או לרשויות.