נקודת מפנה בהייטק הישראלי? יש יותר מחפשי עבודה ממשרות פנויות

שירות התעסוקה מפרסם דוח המצביע על שינוי משמעותי בשוק העבודה בהייטק הישראלי. בחודש ספטמבר האחרון, מספר המשרות הפנויות במקצועות הליבה של ההייטק (כגון מפתחי תוכנה, מנתחי יישומים ואנשי מסדי נתונים) היה נמוך ממספר דורשי העבודה, לראשונה מזה זמן רב. על פי הדוח, עמדו לרשות מחפשי העבודה 95 משרות פנויות בלבד לכל 100 דורשי עבודה, זאת לעומת 135 משרות פנויות לכל 100 דורשי עבודה ערב מלחמת 7 באוקטובר.

הנתונים מראים כי מאז ספטמבר 2023, חלה עלייה של כ-58% במספר דורשי העבודה בתחומי ההייטק, מכ-6,500 לכ-10,300 איש, בעוד שמספר המשרות הפנויות עלה בכ-10% בלבד לכ-9,700. העלייה במספר דורשי העבודה אינה מוגבלת לעובדים בתחילת דרכם, וקיימת עלייה משמעותית גם בקרב בעלי ניסיון. שירות התעסוקה מזהיר כי הפער בין מספר דורשי העבודה למשרות הפנויות עלול להתרחב משמעותית בשנים הקרובות, ולהגיע לכ-1,900 דורשי עבודה יותר ממשרות עד ספטמבר 2027, אם המגמה הנוכחית תימשך.

השינוי בשוק ההייטק מיוחס בין היתר לכניסת הבינה המלאכותית לתחום כתיבת הקוד ולהסטת השקעות מחברות תוכנה לחברות חומרה. בנוסף, סקר של רשות החדשנות מצביע על כך שיותר משליש מחברות ההייטק צופות גיוס נמוך יותר במחצית השנייה של השנה.

בכלל שוק העבודה, בספטמבר עמדו לרשות דורשי העבודה כ-9 משרות פנויות לכל 10 דורשי עבודה, אך קיימים פערים גדולים בין המקצועות. בעוד שבתעשייה ובבנייה יש עודף משרות, בתחומים כמו מקצועות אקדמיים ומנהלים קיים מחסור במשרות ביחס למחפשים.