נקודת מפנה בהייטק הישראלי? יש יותר מחפשי עבודה ממשרות פנויות

שירות התעסוקה מדווח על שינוי משמעותי בשוק העבודה בהייטק, כאשר בספטמבר האחרון נרשמו 95 משרות פנויות בלבד לכל 100 מחפשי עבודה במקצועות הליבה של התחום. נתון זה מהווה ירידה לעומת ספטמבר 2023, ערב מלחמת "חרבות ברזל", אז היו 135 משרות פנויות לכל 100 מחפשים.

הדוח החודשי של שירות התעסוקה מצביע על עלייה של כ-58% במספר דורשי העבודה בתחומי ההייטק בשלוש השנים האחרונות, בעוד שמספר המשרות הפנויות עלה בכ-10% בלבד. קבוצת מפתחי התוכנה ומנתחי היישומים היא הגדולה ביותר מבין דורשי העבודה, ועלתה בכ-60% מאז ספטמבר 2023. בשירות התעסוקה מבהירים כי העלייה במספר דורשי העבודה אינה מוגבלת לעובדים בתחילת דרכם, וכי שיעור בעלי חמש שנות ניסיון ומעלה בקרב דורשי עבודה בתכנות עלה משמעותית.

השירות מעריך כי הביקוש החריג שהיה בתחום בתקופת השיא בפברואר 2022, שמשך עובדים רבים, יחד עם כניסת הבינה המלאכותית לכתיבת קוד והסטת השקעות לחברות חומרה, תורמים למצב הנוכחי. חברות ההייטק עצמן צופות האטה בגיוסים, כאשר יותר משליש מהן צפו גיוס פחות במחצית השנייה של השנה.

בחינת שאר שוק העבודה מראה כי בספטמבר היו כ-9 משרות פנויות לכל 10 דורשי עבודה, אך קיימים פערים גדולים בין המקצועות. בתעשייה ובבנייה יש עודף משרות, בעוד שאצל בעלי מקצועות אקדמיים ומנהלים יש מחסור במשרות ביחס למחפשים. שירות התעסוקה מזהיר כי אם מגמת הגידול במספר דורשי העבודה בהייטק תימשך, הפער עלול להגיע לכ-1,900 דורשי עבודה יותר ממשרות עד ספטמבר 2027.