כ-7 מיליון שקל בשנה: חבילת התגמול שמבקשת אל על לאשר ליו”ר
אל על מבקשת לאשר ליושב ראש הדירקטוריון, עמיקם בן צבי, חבילת תגמול שנתית של כ-7 מיליון שקל. ההצעה תעלה להצבעה באסיפת בעלי המניות ב-26 בנובמבר, במסגרתה יוגדל היקף משרתו ל-100%. עלות העסקתו השנתית תעמוד על כ-2.6 מיליון שקל, בתוספת מענק ותגמול מבוסס מניות. בשנת 2025, בן צבי קיבל 5.9 מיליון שקל עבור 90% משרה.
הידיעה ב-6 שורות · תקציר של baba
- אל על מבקשת לאשר ליו"ר הדירקטוריון, עמיקם בן צבי, חבילת תגמול שנתית של כ-7 מיליון שקל.
- ההצעה להגדלת היקף משרתו של בן צבי ל-100% תועלה להצבעה באסיפת בעלי המניות ב-26 בנובמבר.
- שכרו החודשי של בן צבי יעמוד על 157 אלף שקל, צמוד למדד המחירים לצרכן.
- עלות העסקתו השנתית של בן צבי תעמוד על כ-2.6 מיליון שקל, בתוספת מענק ותגמול מבוסס מניות.
- בשנת 2025, בן צבי קיבל 5.9 מיליון שקל עבור 90% משרה.
- סגן היו"ר, ניל רוזנברג, נחשב גם הוא לבעל עניין אישי בהחלטה.
חברת התעופה אל על מבקשת לאשר ליושב ראש הדירקטוריון, עמיקם בן צבי, חבילת תגמול שנתית כוללת של כ-7 מיליון שקל. זאת, במסגרת עדכון תנאי העסקתו שיועלו להצבעה באסיפת בעלי המניות ב-26 בנובמבר, כשנה לאחר העדכון הקודם. במסגרת העדכון, היקף משרתו של בן צבי יוגדל מ-90% ל-100%, ושכרו החודשי יעמוד על 157 אלף שקל, צמוד למדד.
החברה מסבירה כי הגדלת היקף המשרה נובעת מגידול בפעילותו, כולל מינויו ליושב ראש דירקטוריון אל על טרוול, חברת הבת לתיירות ונופש, וכי הדבר מצריך מחויבות מלאה. ועדת הביקורת והתגמול והדירקטוריון קבעו את התנאים תוך התחשבות בניסיונו הרב ותרומתו לחברה, וסבורים כי הם הולמים את דרישות התפקיד ומדיניות התגמול.
עלות העסקתו השנתית של בן צבי בהיקף משרה מלאה תעמוד על כ-2.6 מיליון שקל. בנוסף, הוא צפוי לקבל מענק של כ-2 מיליון שקל ותגמול מבוסס מניות של כ-2.4 מיליון שקל. לשם השוואה, בשנת 2025, בה עבד ב-90% משרה, עמד סך תגמוליו על 5.9 מיליון שקל.
בן צבי, בן 76, מונה לתפקידו ב-2021 לאחר רכישת השליטה באל על על ידי משפחת רוזנברג. סגן יושב ראש הדירקטוריון, ניל רוזנברג, נחשב גם הוא לבעל עניין אישי בהחלטה, בשל הסכם הנוגע לחברת כנפי נשרים, השולטת באל על באמצעות משפחת רוזנברג.
מוזכרים
