אל על פותחת את הכיס: זו חבילת המיליונים שמבקשים עבור היו"ר

חברת אל על מבקשת לאשר ליו"ר החברה, עמיקם בן צבי, חבילת תגמול שנתית כוללת של 7.03 מיליון שקל. בנוסף, החברה מבקשת להגדיל את היקף משרתו של בן צבי מ-90% ל-100%, מה שיעלה את שכרו החודשי ל-157 אלף שקל ברוטו, צמוד למדד. חבילת התגמול כוללת שכר שנתי של 2.63 מיליון שקל, מענק של 1.966 מיליון שקל ותגמול מבוסס מניות בשווי 2.43 מיליון שקל.

הגדלת היקף המשרה נובעת מהרחבת פעילותו של בן צבי בקבוצה, הכוללת כעת גם את תפקיד יו"ר אל על טרוול בע"מ, החברה הבת לשירותי תיירות ונופש, ללא תשלום נוסף. ההצעה תועלה להצבעה באסיפה הכללית של בעלי המניות ב-26 בנובמבר 2026.

בנוסף, אל על מבקשת לאשר לבן צבי כתב פטור מאחריות וכתב שיפוי לשלוש שנים החל מאוקטובר 2025, שכן החברה רואה בו חלק מקבוצת בעלי השליטה. גם מנכ"ל החברה, לוי הלוי, יבקש אישור לכתב פטור מאחריות. כמו כן, יובאו לאישור כתבי פטור ושיפוי לשלוש שנים עבור סגני יו"ר הדירקטוריון, קני רוזנברג ודרל הגלר, וכן עבור יתר הדירקטורים שאינם בעלי שליטה או קרוביהם.

בנוסף, החברה מבקשת למנות את שלום נעמן, בן 62, ממייסדי רשת מחסני השוק, לדירקטור חיצוני לתקופה של שלוש שנים. אם מינויו יאושר, הוא צפוי לכהן בוועדות הביקורת והתגמול. יתר חברי הדירקטוריון שאינם דירקטורים חיצוניים יידרשו לקבל מחדש את אמון בעלי המניות עד לאסיפה השנתית הבאה.