שוק העבודה בישראל משתנה: עובדי הייטק ומנהלים בסיכון גובר

למרות ירידה כללית בשיעור האבטלה, שוק העבודה בישראל עובר שינויים משמעותיים, בעיקר במגזר ההייטק. לפי דוח של שירות התעסוקה שפורסם ב-19 באוקטובר, חלה עלייה ניכרת במספר מחפשי העבודה בתחום הטכנולוגיה, כולל מתכנתים מנוסים ומנהלים בכירים, על רקע האטה במגזר והשפעות אפשריות של בינה מלאכותית.

הנתונים מראים כי מספר דורשי העבודה בתחום ה-IT עלה ב-59.3% בהשוואה לספטמבר 2023, תוספת של 3,743 איש, המהווים 28.4% מכלל הגידול במספר דורשי העבודה. גם מספר המנהלים בתחומי המכירות, השיווק והיחידות האדמיניסטרטיביות עלה ב-29.6%, תוספת של 3,022 איש. יחד, שתי הקבוצות הללו אחראיות ליותר ממחצית הגידול במספר דורשי העבודה בהשוואה לתקופה שלפני המלחמה.

במקביל, חלה ירידה בביקוש למשרות בתחום ההייטק. מספר המשרות הפתוחות למפתחי תוכנה ירד ב-9%, ובקרב מהנדסים ב-7%. סך המשרות הפתוחות בתחום ההייטק ירד מ-10,200 בתחילת השנה לכ-9,500 בספטמבר.

השינויים משפיעים גם על הרכב מחפשי העבודה. נרשמה עלייה בשיעור בעלי הניסיון הרב בתחום התכנות, כאשר מתכנתים עם ותק של חמש שנים ויותר מהווים כעת 52% ממחפשי העבודה בתחום, לעומת 44% ב-2019. במקביל, חלה ירידה בשיעור המתכנתים הצעירים עם ותק של פחות משלוש שנים.

בנוסף, חלה עלייה בשיעור מחפשי העבודה המגיעים מאזורים מבוססים כלכלית ומקרב בעלי מקצועות אקדמיים. לעומת זאת, נרשמה ירידה במספר מקבלי קצבאות הבטחת הכנסה. למרות השינויים, שוק העבודה הכללי נותר יציב יחסית, עם ביקוש למתכנתים בתעשיות הביטחוניות, ייצור שבבים וסייבר.