שישה הייטקיסטים עשו אקזיט של 100 מיליון דולר, אז למה יש סיבה לדאגה?

חברת מיקרוסופט הודיעה על קיצוץ עשרות משרות במרכז הפיתוח שלה בישראל, כחלק משינוי ארגוני גלובלי. חלק מהעובדים יפוטרו ואחרים יוצעו להם תפקידים חלופיים.

במקביל, ענקית הסייבר קראודסטרייק השלימה רכישת טכנולוגיה של XM סייבר בכ-600 מיליון דולר, מה שצפוי להוביל לפיטורים בחברה המעסיקה כ-400 עובדים, רובם בישראל. למרות עלייה בשכר הממוצע בהייטק הישראלי ביולי ל-34,301 שקל, נרשמה ירידה במספר משרות המחקר והפיתוח. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה דיווחה כי מספר משרות השכיר בהייטק ביולי עמד על 397.3 אלף, ירידה קלה לעומת החודשים הקודמים.

התופעה של צמצום משרות, בעיקר בתפקידי ג'וניורים, אנשי מטה וצוותים פחות קריטיים, מובילה לעלייה בשכר הממוצע אך לירידה במספר המועסקים. עם זאת, ישנה עלייה במשרות טק בתחומי הפיננסים, התעשייה והביטחון, וכמעט כל המפוטרים מוצאים עבודה במהירות בשל מחסור בידיים עובדות במשק.

במקביל, נמשכים האקזיטים: רוקט סופטוור רוכשת את הסטארט-אפ הישראלי Geniez AI בכ-100 מיליון דולר, שנה בלבד לאחר הקמתו. אולם, הצלחה זו מדגישה את הבעיה, שכן ב-Geniez AI מועסקים רק שישה עובדים, מה שמשקף את השינוי בענף ההייטק בעקבות הבינה המלאכותית.

חברות הייטק זרות קיצצו 4,400 משרות בישראל ב-2025 עקב המלחמה ושער הדולר הנמוך, מה שמפחית את האטרקטיביות של ישראל לתאגידים. משרד האוצר בוחן מתן הטבות מס משמעותיות ליזמי הייטק כדי למנוע את עזיבתם, מחשש לירידה בהכנסות המדינה ממסים. דיונים על מיסוי אופציות הוחלפו בוועדה לבחינת הטבות שישאירו את ההייטק בישראל.

התלות של ישראל בהייטק גבוהה ממדינות אחרות, והירידה במספר המשרות, למרות עליית השכר, אינה בהכרח בשורה חיובית למשק, שכן הענף מהווה מנוע צמיחה מרכזי והכנסות משמעותיות למדינה.