מחקר חושף: בהייטק הישראלי חסרים 18 אלף עובדים לעומת קצב הצמיחה לפני הקורונה

מחקר חדש של מכון הפניקס לחקר שוק ההון באוניברסיטת רייכמן חושף כי ענף ההייטק הישראלי מתאושש, אך הצמיחה בו ריכוזית יותר ואינה משתקפת באופן מלא בשוק ההון המקומי. המחקר מצביע על פער הולך וגדל בין מוקדי הצמיחה בענף לבין השתקפותם בשוק ההון, כאשר חלק גדל מפעילות החברות מתבצע בחו"ל.

על פי הנתונים, בשנת 2025 הועסקו בהייטק הישראלי כ-400 אלף עובדים, כ-18 אלף פחות מהצפוי אילו קצב הצמיחה שלפני הקורונה היה נמשך. בנוסף, שיעור העובדים המועסקים בישראל מתוך כלל עובדי חברות ההייטק הישראליות הפרטיות ירד מכ-69% בשנת 2019 לכ-62% בשנת 2026, ירידה המשקפת התרחבות פעילות בחו"ל גם בתחומי המחקר והפיתוח.

המחקר מצא כי ההשקעות מתמקדות במספר מצומצם של חברות ותחומים, בעיקר בינה מלאכותית וסייבר. חלקן של חברות ה-AI בגיוסי ההון זינק מכ-12.7% לכ-35.2% בשלוש שנים, בעוד תחום הסייבר עלה מכ-15% בשנת 2016 לכ-44% בשנת 2025. במקביל, היקף הגיוס הממוצע לעסקה הגיע לשיא, אך מספר העסקאות נותר נמוך. כמו כן, ירד שיעור ההשקעות הראשונות של קרנות הון סיכון, מה שעלול לצמצם את בסיס החברות החדשות בעתיד.

רו"ח איתי קדמי, ראש תחום ניתוח פיננסי במכון הפניקס, ציין כי ההייטק הישראלי ממשיך למשוך השקעות, אך ההתאוששות אינה רחבה. הוא הדגיש את הצורך להבטיח שהצלחת החברות הגדולות תתורגם לצמיחת חברות חדשות, יצירת מקומות עבודה בישראל וחיזוק הקשר בין תעשיית ההייטק לשוק ההון המקומי.