תוספת שכר של 20 % ומענקים: אלה העובדים בישראל שמרוויחים בגדול
ההסתדרות, הסתדרות המעוף וחברת מקורות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לחמש שנים, הכולל תוספות שכר של למעלה מ-20%, מענק חתימה של 13,000 שקל, והגדלת שכר הפנסיה. ההסכם גם יוצר מסלולי קידום מקצועיים חדשים ומעלה את שכר המינימום בחברה. מטרתו לחזק את העובדים, לשמר כוח אדם מקצועי ולהתמודד עם אתגרי משק המים.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- ההסתדרות, הסתדרות המעוף וחברת מקורות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לחמש שנים.
- ההסכם כולל תוספות שכר מצטברות של למעלה מ-20% לכלל העובדים.
- כל עובד יקבל מענק חתימה מצטבר בגובה 13,000 שקל.
- ההסכם יוצר לראשונה מסלולי קידום מקצועי בכל הרמות בחברה.
- ההסכם נועד לחזק את הביטחון הכלכלי של העובדים ולשמר כוח אדם מקצועי.
ההסתדרות, הסתדרות המעוף, הנהלת חברת מקורות וועד עובדי החברה חתמו על הסכם קיבוצי חדש לחמש השנים הקרובות, הכולל שיפורים משמעותיים בתנאי השכר וההעסקה של העובדים, לצד יצירת מסלולי קידום מקצועיים חדשים. ההסכם, שנחתם אתמול (ב'), נועד לחזק את מעמד העובדים, לאפשר להם להתפתח מקצועית ולהעניק להם אופק תעסוקתי ארוך טווח.
בין הבשורות המרכזיות בהסכם: תוספות שכר מצטברות של יותר מ-20% לאורך תקופת ההסכם, מענק חתימה של 13 אלף שקל לכל עובד, הגדלת השכר הפנסיוני ומענק מצוינות בגובה משכורת חודשית. בנוסף, ההסכם כולל תוספות שכר ייעודיות לעובדי השטח של מקורות, האחראים לתחזוקה ותפעול מתקני המים והתשתיות ברחבי הארץ. לראשונה בתולדות החברה, הוכר מסלול קידום מקצועי בכל הרמות ובכל תפקידי הליבה, מה שיאפשר לעובדים להתקדם ולהתפתח תוך הכרה בניסיונם ובמומחיותם.
ההסכם החדש כולל גם מעבר למודל חדש של טווחי שכר, המעלה את שכר המינימום בחברה ומרחיב את אפשרויות הקידום. מודל זה יאפשר גם לעובדים שהגיעו לתקרת השכר במסלולם הנוכחי להמשיך להתקדם, תוך מתן ביטוי לניסיונם ולתרומתם לחברה. מטרת ההסכם היא לחזק את הביטחון הכלכלי של העובדים, לתגמל מצוינות ולשפר את תנאי העסקתם, ובמקביל להעניק למקורות כלים לגיוס ושימור עובדים מקצועיים, על רקע התחרות הגוברת על כוח אדם איכותי בתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה והתפעול.
שר האנרגיה והתשתיות, אלי כהן, ציין כי ההסכם הוא נדבך חשוב לשימור וביסוס חברת מקורות כחברת המים הלאומית של ישראל, והדגיש את איתנותה בשגרה ובחירום, ובפרט לאחרונה בעקבות אירוע פריחת האצות והשבתת מתקני ההתפלה. יו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, הביע גאווה על ההסכם, אותו הגדיר כצעד משמעותי בהפיכת מקורות מחברת "לואו-טק" לחברת "הייטק", והדגיש את השקעת ההון האנושי ואת שיתוף הפעולה בין הגורמים השונים. יו"ר חברת מקורות, משה שמעוני, הדגיש כי ההסכם, שעליו עבדו כשנתיים, יאפשר לחברה להתפתח ולעמוד באתגרים הלאומיים תוך שמירה על ההון האנושי, והזכיר את חשיבות עובדי החברה שהבטיחו את רציפות אספקת המים במשבר האחרון. מנכ"ל מקורות, דני סופר, הוסיף כי ההסכם מבטא מחויבות לעובדים, שהם הבסיס לחוסנה של החברה, ומהווה השקעה בעתידה וביכולתה לגייס ולשמר אנשי מקצוע. יו"ר הסתדרות המעוף, גיל בר-טל, תיאר את ההסכם כ"עידן חדש" ו"הישגים תקדימיים", ויו"ר ארגון עובדי מקורות, שמעון עידן, הדגיש כי ההסכם מבטא הכרה אמיתית בתרומת העובדים לחברה ודואג לעתידם. סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר, עומר חזן, ציין כי ההסכם מהווה צעד משמעותי בשדרוג היכולות הניהוליות של החברה וכי הוא מותאם לצרכים המשתנים של משק המים.
מוזכרים
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
שמאל 1ימין 1אחרים 2
