הסכם קיבוצי חדש במקורות: תוספות שכר של יותר מ-20% ומענק חתימה של 13 אלף שקל
ההסתדרות, הסתדרות המעוף וחברת מקורות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לחמש שנים, הכולל תוספות שכר של למעלה מ-20%, מענק חתימה של 13,000 שקל, והגדלת השכר הפנסיוני. ההסכם מציג לראשונה מסלולי קידום מקצועיים בכל הרמות ומודל טווחי שכר חדש, במטרה לחזק את העובדים ולשמר כוח אדם איכותי אל מול אתגרי משק המים. ההסכם נחתם לאחר כשנתיים של משא ומתן ונועד לחזק את מעמדה של מקורות כחברת המים הלאומית.
הידיעה ב-6 שורות · תקציר של baba
- ההסתדרות, הסתדרות המעוף וחברת מקורות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לחמש שנים.
- ההסכם כולל תוספות שכר מצטברות של יותר מ-20% ומענק חתימה של 13,000 שקל לכל עובד.
- לראשונה במקורות, הונהגו מסלולי קידום מקצועיים בכל הרמות ותפקידי הליבה.
- ההסכם נועד לחזק את הביטחון הכלכלי של העובדים ולסייע בגיוס ושימור כוח אדם איכותי.
- ההסכם נחתם על רקע התחרות הגוברת על כוח אדם והאתגרים העומדים בפני משק המים.
- שר האנרגיה הדגיש את חשיבות ההסכם לביסוס מקורות כחברת המים הלאומית של ישראל.
אתמול (שני) נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת מקורות בין ההסתדרות, הסתדרות המעוף, הנהלת החברה וועד העובדים. ההסכם, שייכנס לתוקף לחמש שנים, כולל שיפורים משמעותיים בתנאי השכר וההעסקה, לצד יצירת מסלולי קידום מקצועיים חדשים. העובדים ייהנו מתוספות שכר מצטברות של למעלה מ-20% לאורך תקופת ההסכם, מענק חתימה של 13,000 שקל, הגדלת השכר הפנסיוני ומענק מצוינות בגובה משכורת חודשית. בנוסף, ההסכם כולל תוספות שכר ייעודיות לעובדי השטח.
לראשונה בתולדות החברה, ההסכם מכיר במסלולי קידום מקצועי בכל הרמות ובכל תפקידי הליבה, במטרה לאפשר לעובדים להתפתח ולהתקדם בקריירה, תוך הכרה בניסיונם ומומחיותם. כמו כן, הונהג מודל חדש של טווחי שכר, המעלה את שכר המינימום ומגדיל את אפשרויות הקידום, גם לעובדים שהגיעו לתקרת השכר במסלולם הנוכחי.
מטרת ההסכם היא לחזק את הביטחון הכלכלי של העובדים, לתגמל מצוינות ולשפר את תנאי העסקתם, ובמקביל להעניק למקורות כלים לגיוס ושימור עובדים מקצועיים, על רקע התחרות הגוברת על כוח אדם איכותי והאתגרים העומדים בפני משק המים. שר האנרגיה והתשתיות, אלי כהן, הדגיש את חשיבות ההסכם לשימור מעמדה של מקורות כחברת המים הלאומית. יו"ר ההסתדרות, ארנון בר דוד, ציין כי ההסכם משקיע בהון האנושי ומקדם את מקורות מחברת "לואו טק" לחברת "הייטק". יו"ר חברת מקורות, משה שמעוני, הדגיש את חשיבות ההסכם לשמירה על ההון האנושי, במיוחד לאור תפקידם המרכזי של העובדים בהבטחת אספקת המים, כפי שהודגם במשבר מתקני ההתפלה. מנכ"ל מקורות, דני סופר, הוסיף כי ההסכם הוא השקעה בעתיד החברה וביכולתה לגייס ולשמר אנשי מקצוע. יו"ר ארגון עובדי מקורות, שמעון עידן, הדגיש כי ההסכם מבטא הכרה בתרומת העובדים ודואג לעתידם, שכן "בלי מים, אין חיים". סגן בכיר לממונה על השכר במשרד האוצר, עומר חזן, ציין כי ההסכם מקנה כלים ניהוליים מתקדמים לקידום מצוינות ושימור עובדים, ומותאם לצרכים המשתנים של משק המים.
מוזכרים
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
שמאל 1אחרים 2
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
