תוספות שכר, מענקי חתימה ומסלולי קידום חדשים - נחתם הסכם קיבוצי חדש במקורות

ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת חברת מקורות חתמו על הסכם קיבוצי חדש, שעלותו השנתית לחברה מוערכת ב-62 מיליון שקל. ההסכם, שייכנס לתוקף ב-1 בינואר 2026 ויהיה בתוקף לחמש שנים, כולל תוספות שכר מצטברות של כ-20% לאורך התקופה, מענק חתימה של 13 אלף שקל לכל עובד, והגדלת השכר המוכר לצורך פנסיה. בנוסף, 65% מהעובדים יקבלו מענקי מצוינות שנתיים, שיכולים להגיע עד שתי משכורות נוספות. ההסכם נועד גם למשוך עובדים חדשים, בעיקר בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה, באמצעות העלאת שכר התחלתי של 15%-30% לאקדמאים, וכן לאפשר גמישות רבה יותר במסלולי קידום פנימיים בין חטיבות שונות בחברה.

עלות ההסכם, כ-62 מיליון שקל בשנה, תמומן מתעריף המים, מה שעלול להוביל לעלייה בתעריף לצרכנים. ההסכם נחתם לאחר כשנתיים של משא ומתן, ונכנס לתוקף לאחר אישור עקרוני של הממונה על השכר באוצר, אפי מלכין. השכר הממוצע במקורות כיום עומד על כ-27 אלף שקל, גבוה משמעותית מהממוצע במשק, אך נמוך מחברות ממשלתיות אחרות כמו חברת החשמל או רפאל. ההסכם נחתם כשלושה חודשים לאחר כניסתו לתפקיד של יו"ר הדירקטוריון החדש, משה שמעוני, לשעבר יו"ר רכבת ישראל.

יו"ר ארגון עובדי מקורות, שמעון עידן, ציין כי ההסכם מהווה הכרה בתרומת העובדים, ואילו יו"ר הדירקטוריון, משה שמעוני, הדגיש כי הוא יאפשר לחברה להתפתח ולעמוד באתגרים הלאומיים, תוך שמירה על ההון האנושי, כפי שהוכח בתקופה האחרונה בה הבטיחה החברה את רציפות אספקת המים.