בנק ישראלי מפטר כ-10% מהעובדים בעקבות הטמעת בינה מלאכותית

הבנק הדיגיטלי הישראלי ONE ZERO הודיע על פיטוריהם של כעשרה אחוזים מעובדיו, כצעד הנובע מהתפתחויות טכנולוגיות ושינויים בארגון. ההודעה על הקיצוצים, שפורסמה ביום ראשון, 11 באוקטובר, מגיעה על רקע מגמה של צמצום כוח אדם בשוק העבודה הישראלי, המיוחסת במידה רבה להטמעת טכנולוגיות בינה מלאכותית.

מנכ"ל הבנק, אייל גפני, שלח מכתב לעובדים בו הסביר כי ההתפתחות המהירה של בינה מלאכותית יוצרת שינויים משמעותיים במגזר הבנקאי. לדבריו, טכנולוגיות חדשות מאפשרות אוטומציה של משימות, ייעול שירות לקוחות ושיפור פיתוח מוצרים פיננסיים, מה שמוביל לבחינה מחדש של צרכי כוח האדם. גפני הדגיש כי ONE ZERO, כבנק דיגיטלי עם תשתית טכנולוגית מתקדמת, מסוגל להטמיע כלים חדשים במהירות, אך הדבר מחייב התאמה של מבנה החברה.

העובדים שייפגעו מהפיטורים זומנו לשיחות אישיות, בעוד היתר עודכנו כי אינם נכללים בגל הפיטורים הנוכחי. הבנק הודה לעובדים המפוטרים על תרומתם והבטיח לסייע להם בתקופת המעבר. למרות שהיקף הפיטורים המדויק לא פורט, ההערכה היא כי כעשירית מכוח האדם יפוטר.

מקרה זה מצטרף לדוגמאות קודמות של שינויים בשוק העבודה הישראלי, כמו סגירת מרכז המחקר של לינקדאין וסיום פעילותה של Truecaller בישראל. עם זאת, יש לציין כי לא כל הפיטורים קשורים ישירות לבינה מלאכותית, אך המקרה של ONE ZERO מדגים כי האוטומציה משפיעה גם על מוסדות פיננסיים, לא רק על חברות טכנולוגיה.