בנק One Zero מפטר 7% מעובדיו בעקבות הטמעת טכנולוגיות

הבנק הדיגיטלי הישראלי One Zero הודיע על שלב חדש בארגון מחדש של מבנהו, הכולל פיטורים של כ-25 עובדים. הקיצוץ מהווה כ-7% מכוח האדם הכולל של הבנק, המונה 350 עובדים. במקביל, הנהלת הבנק ביטלה לחלוטין את התוכניות לפתיחת 10 משרות חדשות. כתוצאה מכך, כוח האדם הכולל יהיה נמוך ב-10% מהיעדים המקוריים. העובדים קיבלו הודעות על פיטורים והזמנות לשימועים ראשוניים הבוקר. השינוי במדיניות כוח האדם מתרחש במקביל להטמעה נרחבת של מערכות אוטומציה ואלגוריתמים של בינה מלאכותית. הנהלת הבנק מדגישה כי השינויים המבניים מתרחשים במקביל לעלייה בפעילות הלקוחות ולהצגת דינמיקה חיובית בדוחות הכספיים של החברה. מנכ"ל One Zero, אייל גפני, פנה לעובדים במכתב מיוחד בו הסביר את הסיבות לצעדים הלא פופולריים, והגדיר את המהלך כהחלטה קשה עבור ההנהלה. הוא הדגיש כי העובדים המפוטרים היו בחזית הקמת הפרויקט, השקיעו את מירב מאמציהם בפיתוח הפלטפורמה הדיגיטלית ותרמו תרומה משמעותית להישגי חברת הפינטק. מגזר הפינטק ממשיך להחליף באופן פעיל פעולות שגרתיות בפתרונות טכנולוגיים, תוך אופטימיזציה של הוצאות תפעוליות. הבנק מתכוון להקצות מחדש משאבים פנימיים, תוך התמקדות בשירותי לקוחות אוטומטיים ובניתוח נתונים. הנהלת המוסד מצפה כי ההסתמכות על מערכות תוכנה מודרניות תאפשר לשמור על קצב פיתוח עסקי גבוה בעלויות תפעול נמוכות יותר.