עוד שתי חברות ישראליות יוצאות למהלך פיטורי AI
שתי חברות הייטק ישראליות, סילק והאניבוק, פיטרו השבוע עשרות עובדים כל אחת, כחלק מהתאמה לעידן הבינה המלאכותית. סילק פיטרה כ-30 עובדי פיתוח, במקביל לגיוס של 45 מיליון דולר. האניבוק פיטרה 35 עובדים, כ-14% מכוח האדם, כחלק מרה-ארגון. הפיטורים משקפים את ההבנה כי AI יכול להחליף תפקידים מסוימים, בעיקר בתחומי הפיתוח והבדיקות.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- שתי חברות הייטק ישראליות, סילק והאניבוק, פיטרו עשרות עובדים בשל התאמה לעידן ה-AI.
- סילק פיטרה כ-30 עובדי מחקר ופיתוח, כ-25% מכוח האדם בתחום זה.
- האניבוק פיטרה 35 עובדים, המהווים 14% מסך כוח האדם בחברה.
- סילק גייסה 45 מיליון דולר במקביל לפיטורים, והיא מתחרה בענקיות אחסון מידע.
- האניבוק, המפתחת תוכנה לעסקים קטנים, ביצעה רה-ארגון להגברת גמישות ויעילות.
שתי חברות הייטק ישראליות, סילק (Silk) והאניבוק (HoneyBook), פיטרו השבוע עשרות עובדים כל אחת, כחלק מהבנה כי טכנולוגיות בינה מלאכותית יכולות להחליף תפקידים מסוימים, בעיקר בתחומי הפיתוח והבדיקות.
סילק, סטארט-אפ מיקנעם שהקים דני גולן, פיטרה כ-25% מכוח האדם במחקר ופיתוח, כ-30 עובדים, במקביל לגיוס הון וחוב של 45 מיליון דולר. החברה, שגייסה מאז הקמתה ב-2019 סכום כולל של כ-458 מיליון דולר, עובדת על טכנולוגיה חדשה לניהול אחסון מידע, כולל נתוני AI, ומתחרה בענקיות כמו וואסט דאטה ו-ווקה.
האניבוק, המפתחת תוכנה לניהול עסקים קטנים, פיטרה 35 עובדים (14% מכוח האדם) כחלק מרה-ארגון המותאם לעידן ה-AI. החברה, ששוויה מוערך בכ-2 מיליארד דולר וגייסה עד כה חצי מיליארד דולר, מסרה כי המהלך נעשה מתוך חוסן כלכלי ומיקוד אסטרטגי להפיכתה לארגון מהיר וגמיש יותר.
הפיטורים בחברות אלו מצביעים על מגמה של התאמת כוח האדם והמבנה הארגוני לעידן הבינה המלאכותית, כאשר טכנולוגיות AI הופכות ליעילות יותר בהחלפת משימות אנושיות.
מוזכרים
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
אחרים 4
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
