בהייטק מקבלים פחות, האבטחה מזנקת - ורשות שדות התעופה מעל כולם

שוק מתנות החג לעובדים בישראל נאמד ביותר מ-5.5 מיליארד שקל, כאשר גובה המתנה לעובד נע בין 200 ל-1,400 שקל. רשות שדות התעופה מובילה את הדירוג עם 1,400 שקל לעובד, ואחריה עובדי אלתא והתעשייה האווירית עם 1,300 שקל. לעומת זאת, עובדי אסותא יקבלו 200 שקל בלבד.

סקר של חברת ועדים שנערך בקרב יותר מ-1,200 מקומות עבודה מגלה כי 30% מהעובדים יקבלו מתנה מוחשית, 30% תווי שי של רשתות מזון, 25% באמצעות אפליקציה ייעודית, ו-5% ישירות לחשבון הבנק. יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים, מציין כי "העובדה שכשליש מהעובדים עדיין מקבלים מתנה מוחשית מראה שגם בעידן הדיגיטלי יש מקום משמעותי למתנה שאפשר לפתוח".

נתוני חברת BUYME מצביעים על עלייה בשווי המתנה הממוצעת לעובד ל-501 שקל, לעומת 468 שקל בשנה שעברה. ענף הפיננסים מוביל עם 645 שקל בממוצע, אך חלה ירידה קלה לעומת השנה שעברה. בהייטק נרשמה ירידה של כ-3.5% ל-523 שקל. לעומת זאת, ענפי האבטחה והניקיון רשמו עלייה של 50% ל-566 שקל, ותחומי האנרגיה והסביבה עלו ב-39% ל-819 שקל.

דנה ביטון לב עמי, מנכ"לית BUYME, מסבירה כי "ההשקעה במתנות לעובדים מתרחבת לעוד ועוד ענפים במשק, והפערים בין הענפים מצטמצמים". מגמה זו באה לידי ביטוי גם ברצון העובדים להתאמה אישית של המתנה, כאשר 13% מהעובדים מוסיפים כסף מכיסם כדי לשדרג את המתנה. מוצרים מבוקשים כוללים שואבים שוטפים, מכונות קפה ומוצרי בית חכם.

לעומת זאת, הערכת Swish מעלה כי העובד הממוצע יקבל לקראת חגי תשרי מתנה בשווי של כ-300 שקל, סכום דומה לשנה שעברה אך נמוך מהמתנה שניתנה בפסח. בחברה מציינים כי בגופים מוסדיים, עיריות וחברות ממשלתיות, וכן בענפי הפיננסים, ההייטק והביטחון, המתנות גבוהות יותר, לרוב בין 750 ל-1,200 שקל. Swish מדגישה כי ניכרת התחזקות במעבר למתנות דיגיטליות וגיפט קארדס. 38% מהמימושים נעשים ברשתות אופנה, 29% ברשתות מזון, ו-12% בחנויות לבית.