תוספת שכר וחובת נופש שנתי: העובדים בישראל מרוויחים בענק

ההסתדרות, הנהלת נמל הדרום (HCT בע"מ) ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי ראשון מאז הקמת הנמל, המשפר באופן ניכר את תנאי העסקתם ושכרם של העובדים. ההסכם כולל תוספות שכר משמעותיות, הגדלת ההשתתפות במימון מעונות יום וקייטנות, הרחבת תקציב הרווחה, עיגון נופשי חברה והטבות נוספות למשפחות העובדים.

בנוסף, ההסכם מציג מודל תגמול מתקדם המעודד מצוינות מקצועית ומתגמל עובדים על הרחבת הכשרתם המקצועית. צעדים אלו נועדו לחזק את ביצועי הנמל, למקסם את פעילותו ולהמשיך את מגמת הצמיחה שלו, תוך התאמת תנאי השכר להישגים שהושגו בשנים האחרונות.

יושב ראש ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הדגיש כי מדובר בהסכם מודרני המשלב תגמול הוגן עם מנגנונים לעידוד צמיחה ופריון, וכי ההסתדרות מחויבת לחזק את כלל נמלי ישראל ואת מעמד העובד הישראלי. יו"ר איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים, עו"ד אייל ידין, ציין כי ההסכם מקדם את שכר העובדים ונותן מענה לצרכי הנמל לעידוד גדילת התפוקות. יו"ר ועד העובדים, דן ביטון, בירך על ההסכם כהכרה במאמץ העובדים וציין כי הוא מאפשר להם להתפתח מקצועית ולהיות חלק מהמשך צמיחת הנמל.