"על כל תפקיד QA שמתפרסם שולחים 100 קורות חיים"
אתר "דרושים" מבית יד2 השיק אתר קריירה חדש, המציע כלים מתקדמים לניהול קריירה וחיפוש עבודה בעיצומו של משבר ההייטק. האתר החדש כולל פרופיל אישי המבוסס על בינה מלאכותית, הממפה כישורים, ניסיון והעדפות, ומתאים משרות באופן אישי. בנוסף, ניתן להגיש מועמדות ללא צורך בקובץ קורות חיים, וכן מוצעות הצעות להכשרות מקצועיות וקורסים.
האתר החדש נועד ללוות הן מחפשי עבודה והן מעסיקים, ומציע תהליך הצטרפות ובניית פרופיל אישי באמצעות שיחה מבוססת AI. המערכת מנתחת את נתוני המשתמשים ומצליבה אותם עם דרישות המשרות, תוך הצגת תובנות והזדמנויות עבודה מותאמות. האתר כולל גם כלי ליצירת קורות חיים, אך מאפשר הגשת מועמדות על בסיס הפרופיל בלבד.
על פי נתוני "דרושים", שוק העבודה הטכנולוגי נמצא בשינוי משמעותי, עם כ-165 אלף משרות שהתייתרו בתעשיית הטק העולמית. בישראל, התחרות על משרות גוברת, כאשר כל משרת QA מקבלת בממוצע למעלה מ-100 הגשות. במקביל, תעשיות מסורתיות כמו פיננסים, בריאות, ביטוח ולוגיסטיקה הגדילו את היקף המשרות הטכנולוגיות שלהן ביותר מ-25% בשנת 2026, מה שמצביע על מעבר של משרות טכנולוגיות מחברות הייטק לחברות מסורתיות.
עשרת המקצועות המבוקשים ביותר באוגוסט 2026, לפי נתוני האתר, כוללים מפתחי פולסטאק, בודקים ידניים, אנשי QA, מעצבים גרפיים, סמנכ"ל/ית מכירות, פיתוח ארגוני, סמנכ"ל/ית תפעול, מנהלי פרויקטים טכנולוגיים, סמנכ"ל/ית רכש ולוגיסטיקה ומנהלי מוצר. דנה רון, מנכ"לית "דרושים", הדגישה את הצורך של מחפשי עבודה במצפן מקצועי ובכלים אמינים למציאת ההזדמנות הבאה, והדגישה כי האתר החדש נועד להוריד את מפלס החרדה ולהבטיח שכל עובד ימצא את מקום העבודה המתאים לו.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
