"על כל תפקיד QA שמתפרסם שולחים 100 קורות חיים"
אתר דרושים מבית יד2 השיק פלטפורמת קריירה חדשה, הכוללת פרופיל אישי מבוסס בינה מלאכותית, הגשת מועמדות ללא קורות חיים והצעות להכשרות מקצועיות. ההשקה מגיעה על רקע משבר ההייטק וגלי הפיטורים, כאשר נתונים מצביעים על תחרות גוברת על משרות, עם כ-100 קורות חיים הנשלחים בממוצע לכל משרת QA. הפלטפורמה החדשה נועדה ללוות מחפשי עבודה ומעסיקים בתהליך הגיוס, תוך התאמה אישית של משרות על בסיס כישורים, ניסיון והעדפות המשתמש, כפי שממופות על ידי מערכת AI. האתר מציע גם כלים ליצירת קורות חיים והגשת מועמדות על בסיס הפרופיל בלבד, ללא צורך בהעלאת קובץ נפרד.
במקביל, האתר יציע מסלולי הכשרה וקורסים מותאמים אישית, במטרה לצמצם פערים בידע הנדרש לתפקידים. החברה מציינת כי שוק העבודה הטכנולוגי נמצא בשינוי חד, עם כ-165 אלף משרות טכנולוגיות שהתייתרו בשוק העולמי השנה. עם זאת, נרשמת עלייה של למעלה מ-25% בהיקף המשרות הטכנולוגיות בתעשיות מסורתיות כמו פיננסים, בריאות, ביטוח ולוגיסטיקה, מה שמעיד על מעבר של משרות טכנולוגיות מחברות הייטק לתעשיות אלו.
התפקידים המבוקשים ביותר באוגוסט 2026 כללו מפתחי פולסטאק, בודקים ידניים, אנשי QA, מעצבים גרפיים, סמנכ"לי מכירות, פיתוח ארגוני, תפעול, מנהלי פרויקטים טכנולוגיים, סמנכ"לי רכש ולוגיסטיקה ומנהלי מוצר. מנכ"לית דרושים, דנה רון, הדגישה את הצורך של מחפשי עבודה ב"מצפן מקצועי" ובכלים אמינים למציאת ההזדמנות הבאה, והדגישה כי האתר החדש נועד להוריד את מפלס החרדה ולהבטיח התאמה מיטבית של עובדים למקומות עבודה יציבים.
The same event, reported separately by each outlet. Open a few to compare what different newsrooms emphasize — and what they leave out.
Not the same event — other stories that share this one’s people, places, or theme: background, reactions, and follow-ups.
