כמחצית ממפוטרי הקיץ פוטרו גם בשנה שעברה: 86% מהם הן נשים

שירות התעסוקה מדווח כי למרות ירידה כללית במספר מפוטרי הקיץ הצפויים בשנת 2026 (כ-15 אלף, לעומת כ-20.1 אלף ב-2025 וכ-15.8 אלף ב-2024), עולה כי תופעת הפיטורים העונתיים הופכת לדפוס חוזר עבור חלק משמעותי מהעובדים. כ-48.9% ממפוטרי הקיץ ב-2026 פוטרו גם בקיץ 2025, ו-36.4% מהם היו בקבוצה זו גם ב-2024. תופעה זו, המכונה "דלת מסתובבת", גורמת לאי-רציפות תעסוקתית מצטברת, פגיעה בהכנסה, בוותק ובזכויות סוציאליות.

מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, הדגישה כי הפיטורים אינם רק תופעה עונתית, והסיכון לחזרתיות, במיוחד בקרב נשים, פוגע באופן מצטבר לאורך שנים. בראייה רחבה יותר (2019-2026), כ-37% מהמפוטרים חזרו ללשכות התעסוקה לפחות פעמיים, כ-19% שלוש פעמים, וכ-11% ארבע פעמים או יותר.

התופעה אינה מתחלקת שווה באוכלוסייה. נשים מהוות כ-86% ממפוטרי הקיץ ב-2026. הסיכון לחזרתיות עולה עם הגיל: בקרב בני 55 ומעלה הסיכון גבוה בכ-53% מבני 34 ומטה. הסיכון בקרב גברים נמוך בכ-10% מנשים, ובקרב יהודים לא-חרדים נמוך בכ-20% מחרדים.

החזרתיות בולטת במיוחד במקצועות תומכי הוראה, הוראה על-יסודית, ספורט וגידולי שדה. שלושה מכל ארבעה שחוו פיטורי קיץ לפחות פעמיים שייכים לאחת מקבוצות אלו. למרות שמפוטרי הקיץ חוזרים לתעסוקה מהר יותר ומנצלים פחות ימי אבטלה, הפגיעה המצטברת משמעותית. שירות התעסוקה רואה באבחון תת-קבוצה זו צעד הכרחי לגיבוש מענים ממוקדים לצמצום החזרתיות.