משבר כוח אדם בפתח: רבע מהרופאים המומחים בישראל קרובים לגיל פרישה

דוח חדש של הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, חושף כי כ-24% מכלל הרופאים המומחים בבתי החולים הציבוריים בישראל עומדים בפני גיל פרישה. הנתון מטריד במיוחד בתחומי התמחות מסוימים, בהם שיעור הפורשים הצפוי גבוה משמעותית: 48% ברפואה פליאטיבית, 47% בפרמקולוגיה קלינית, 36% בכירורגיית ילדים ו-34% בגריאטריה וברפואה לשיכוך כאב. מדובר במקצועות קטנים שבהם כל פרישה משפיעה באופן ניכר על המערכת.

הדוח, שפורסם לקראת דיונים על הסכם שכר חדש לרופאים, מתייחס גם לסוגיית השכר. השכר הממוצע ברוטו למשרה מלאה עומד על כ-22,560 שקלים בבתי החולים ו-23,326 שקלים בקהילה. יותר מרבע מהעובדים מרוויחים מעל 25,000 שקלים בחודש. הדוח מציג פערים דרמטיים בשכר גם בתוך אותם מקצועות: בעוד שהשכר הממוצע בעשירון התחתון הוא כ-17,323 שקלים, בעשירון העליון הוא מגיע לכ-104,650 שקלים.

קיימים פערים משמעותיים גם בין המרכז לפריפריה. מומחה בכיר בצפת או בטבריה מרוויח כ-52,213 שקלים, לעומת כ-39,282 שקלים במרכז הארץ. פער זה נובע בעיקר ממספר גבוה יותר של כוננויות ותורנויות הנדרשות בפריפריה עקב מחסור בכוח אדם. קיים גם פער מגדרי בולט: למרות שנשים מהוות את הרוב בקרב עובדי בתי החולים והקהילה, שכרן למשרה נמוך בכ-19% וב-40% בהתאמה. הדוח מייחס זאת לתגמול גבוה יותר לגברים על 'עבודה נוספת' ולשיעור גבוה יותר של גברים בתפקידי ניהול.

הדוח מעלה ביקורת על תאגידי הבריאות הפועלים לאחר שעות הפעילות הרגילות, שלעיתים פועלים ללא פיקוח מספק. בנוסף, רופאים מומחים נמשכים לקופות החולים, שם השכר הממוצע למשרה גבוה בכ-24% מאשר בבתי החולים. הדוח קובע כי המדינה אינה פועלת באופן שיטתי להכוונת מסלולי התמחות בהתאם לצרכי המערכת, והשקעה בתשלום על עבודה נוספת עלולה שלא להספיק לנוכח הפרישה הצפויה של מומחים רבים.