המחסור ברופאים בפריפריה: 24% מהמומחים בבתי החולים לקראת גיל פרישה

דו"ח חדש של הממונה על השכר במשרד האוצר, אפי מלכין, חושף כי כרבע (24%) מהרופאים המומחים בבתי החולים הציבוריים בישראל עומדים בפני גיל פרישה. נתון זה מחריף את בעיית המחסור ברופאים, הנחשבת לבעיה העמוקה ביותר במערכת הבריאות.

הדו"ח, שפורסם לקראת פתיחת המשא ומתן להסכם שכר חדש לרופאים, מציג תמונת מצב סטטיסטית ומשמש כעמדת פתיחה של האוצר במו"מ. הוא מצביע על פערים משמעותיים בשכר הרופאים, הן בין התמחויות שונות והן בין מרכז לפריפריה, וכן פערים מגדריים.

בממוצע, שכר ברוטו למשרה בבתי חולים עומד על 22,560 שקל, ובקהילה על 23,326 שקל. למרות נתונים אלו, הטענה על שכר נמוך במערכת הבריאות אינה עומדת במבחן המציאות, כאשר רוב הרופאים משתכרים מעל 15,000 שקל למשרה מלאה.

הדו"ח מדגיש כי השכר אינו מכוון בהכרח למקומות בהם קיים מחסור. בפריפריה, רופאים משתכרים יותר בשל מחסור בכוח אדם, מה שמוביל ליותר כוננויות ותשלום גבוה יותר. לדוגמה, מומחה בכיר במרכז משתכר 39,282 שקל למשרה, לעומת 52,213 שקל בצפת ובטבריה.

פערים מגדריים בולטים גם הם: נשים, המהוות את הרוב במערכת הבריאות, משתכרות פחות מגברים. הדו"ח מייחס זאת לרכיב העבודה הנוספת ולמכסת כוננויות גבוהה יותר בתפקידי ניהול, המאוישים בעיקר על ידי גברים.

בנוסף, הדו"ח חושף כי כשליש משכרם של רופאים מומחים מגיע מתאגידי בריאות הפועלים לצד בתי החולים, כאשר על תשלומים אלו אין פיקוח מספק. הממונה על השכר קורא לבנות מפת התמחויות לאומית שתכוון את הכשרת הרופאים בהתאם לצרכים העתידיים של המערכת, במקום לשלם פרמיה על המחסור הקיים.