תוספות שכר והגדלת ההפרשות לפנסיה: הסכם קיבוצי בחברת הקייטרינג של אל על

ההסתדרות, הנהלת אל על וחברת תעשיות מזון מטוסים (ת.מ.מ) חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על מאות עובדי ת.מ.מ למשך ארבע שנים. ההסכם כולל תוספות שכר של עד 15% בהתאם לוותק, הגדלת הפרשות הפנסיה ל-7.5%, שיפור בדמי הבראה, עדכון אחזקת רכב, הגדלת השתתפות בביטוח בריאות ושיפור הטבות בכרטיסי טיסה, כולל הנחה של 75% בקופון השנתי לעובדים קבועים.

לראשונה, הוקצה תקציב ייעודי לרווחת העובדים: 150 אלף שקל ב-2026 ו-200 אלף שקל בשנים שלאחר מכן. ת.מ.מ, חברת בת של אל על מזה 77 שנים, מספקת ארוחות כשרות לחברות תעופה מנמל התעופה בן גוריון וכן שירותי הסעדה לעובדי אל על.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הדגיש את חשיבותה האסטרטגית של התעופה הישראלית ואת תרומתם של עובדי ת.מ.מ. יו"ר דירקטוריון אל על ות.מ.מ, עמיקם בן צבי, ציין כי ההסכם מבטא את ההבנה שכוחו של ארגון טמון באנשיו. סמנכ"לית משאבי האנוש באל על, לימור בוזגלו, הוסיפה כי ההסכם מהווה הכרה והוקרה לעובדים. מ"מ מנכ"ל ת.מ.מ, אילן אברהמי, ציין כי תוספות השכר הן תוצאה של מערכת יחסים בריאה בין ההנהלה לוועד העובדים, והדגיש את השקעת אל על במפעל החדש של ת.מ.מ.

יו"ר ועד העובדים, מוטי איטח, הביע גאווה על ההישגים המשמעותיים בשכר, בתנאים וברווחה, והודה לכל השותפים. יו"ר ועד עובדי אל על, שרון בן יצחק, הודה ליו"ר ההסתדרות על דאגתו לאל על ברגעיה הקשים.