ביטוח לאומי מעדכן: הקצבה המשמעותית שמגיעה לכם בשווי אלפי שקלים

המוסד לביטוח לאומי מזכיר לאזרחים את זכויותיהם בנוגע לתשלום דמי פגיעה במקרה של פגיעה בעבודה, גם אם מדובר בהיעדרות קצרה. דמי הפגיעה נועדו לפצות על אובדן הכנסה לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה או חלו במחלת מקצוע ואינם מסוגלים לעבוד, ומשולמים לכל היותר למשך 91 ימים. גובה התשלום מחושב על פי 75% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח לפני הפגיעה, עם תקרה יומית של 1,314.25 שקלים החל מינואר 2026. החישוב כולל רכיבים נוספים כמו שעות נוספות ופרמיות, והוא מתבצע על פי הסכום הגבוה מבין חישובי שכר של שלושה חודשים מלאים או חודש הפגיעה ושני החודשים שלפניו.

התשלום לעובד שכיר מתחיל מהיום השלישי להיעדרות אם היא פחות מ-12 ימים, ומהיום הראשון אם היא ארוכה יותר. עבור עצמאים, התשלום מתחיל לאחר ניכוי 12 ימי היעדרות ראשונים, בתנאי ששילמו דמי ביטוח במועד. ההגדרה של פגיעה בעבודה כוללת גם תאונות בדרך לעבודה או ממנה, וכן פגיעות נפשיות או תקיפות בעקבות אירוע בעבודה. הזכאות אינה מוגבלת לשכירים בלבד, וכוללת גם עצמאים, עובדים בשיקום מקצועי וקבוצות נוספות.

להגשת תביעה לדמי פגיעה, עובד שכיר צריך לפנות למעסיק לקבלת טופס בל/250, ועצמאי למלא טופס בל/283. לאחר טיפול רפואי, יש להגיש תביעה לביטוח לאומי עם אישורים רפואיים. ניתן לעקוב אחר התביעה באתר הביטוח הלאומי. מי שנותר עם ליקוי רפואי לאחר תקופת דמי הפגיעה, או שהיעדרותו נמשכה מעבר ל-91 ימים, יכול להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות, שעשויה לזכות במענק או בקצבה חודשית. בנוסף, נפגעי עבודה זכאים לטיפול רפואי הקשור לפגיעה, וניתן לקבל החזר על הוצאות רפואיות באמצעות קופת החולים. יש להגיש את התביעה לדמי פגיעה בתוך 12 חודשים מיום הפגיעה.