כמה מרוויחים בגילאי 50? מחשבון
שכירים בגילאי 50-59 מרוויחים בממוצע כ-21,300 שקל, אך השכר החציוני נמוך יותר ומעיד על הגעה לשיא שכר. בתחום ההייטק השכר גבוה משמעותית, בעוד שבתחומי החינוך והשירותים הוא מתון יותר. הפער בשכר בין גברים לנשים מגיע לשיאו בעשור זה. לאחר גיל 60, השכר הממוצע יורד משמעותית.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- שכירים בגילאי 50-59 מרוויחים בממוצע 21,300 שקל, אך רובם הגיעו לשיא שכרם.
- השכר החציוני בגילאי 50-59 נמוך מהחציון של שנות ה-40.
- בתחום ההייטק, מפתחי תוכנה בגיל 50 מרוויחים בין 34,500 ל-42,000 שקל.
- הפער בשכר בין גברים לנשים בגילאי 50-59 הוא הגבוה ביותר, כ-58%.
- לאחר גיל 60, השכר הממוצע יורד לכ-15,400 שקל והחציון לכ-9,900 שקל.
שכירים בגילאי 50 עד 59 מרוויחים בממוצע כ-21,300 שקל בחודש, הגבוה ביותר מכל קבוצות הגיל, אך נתון זה מטעה. השכר החציוני בקבוצת גיל זו נמוך יותר ואף נמוך מהחציון של שנות ה-40, מה שמעיד על כך שרוב העובדים בגילאים אלו הגיעו לשיא שכרם. הנתונים, המבוססים על דיווחי מעסיקים לביטוח לאומי, מראים שהממוצע הגבוה נגרם על ידי קבוצה קטנה של מרוויחים גבוהים, ככל הנראה מנהלים בכירים. העלייה בשכר הממוצע בין גיל 30 לגיל 40 היא כ-22%, בעוד שבין גיל 40 לגיל 50 העלייה היא כ-3.3% בלבד.
כ-630 אלף עובדים שכירים נמצאים כיום בקבוצת הגיל של שנות ה-50. בחינוך ובשירותים, טווחי השכר בגיל 50 נעים בין 10,500 שקל לגננת ועד 17,000 שקל לעובדים סוציאליים. מקצועות הדורשים תואר ורישיון, כמו אחות מוסמכת או עורך דין במשרדים גדולים, מציעים שכר גבוה יותר, הנע בין כ-19,500 שקל ל-31,000 שקל.
בתחום ההייטק, השכר גבוה משמעותית, כאשר מפתחי תוכנה בגיל 50 מרוויחים בממוצע בין 34,500 ל-42,000 שקל, ואנשי DevOps ואלגוריתמים מגיעים לטווחים של עד 54,500 שקל. הפער בין גברים לנשים בשכר מגיע לשיאו בעשור זה, כאשר גברים מרוויחים בממוצע כ-26,400 שקל ונשים כ-16,700 שקל.
הנתונים על טווחי השכר לפי מקצוע וגיל הם הערכה, שכן אין גוף רשמי המפרסם נתונים משולבים כאלה. לאחר גיל 60, השכר הממוצע יורד לכ-15,400 שקל, והחציון לכ-9,900 שקל, כאשר עובדים רבים מצמצמים היקף משרה או פורשים.
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
