לאחר 14 שנים ביחד: מנהלה של מרגול תובע אותה במיליונים
מנהלה האישי של הזמרת מרגול, ינאי רטפן, תובע אותה על סך למעלה מ-3 מיליון שקלים בטענות לאלימות פיזית, יחס משפיל, דרישה לשקר ופיטורים שלא כדין. התביעה מפרטת מקרים מהשנים האחרונות, כולל אירועים במהלך המלחמה ובמסיבת יום הולדת של בר רפאלי. עורך דינה של מרגול מסר כי התביעה טרם הומצאה, אך צפוי כי תידחה.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- מנהלה האישי של מרגול תובע אותה על למעלה מ-3 מיליון שקלים בטענות לאלימות ויחס משפיל.
- התביעה טוענת כי מרגול דרשה ממנהלו לשקר בשמה פעמים רבות, כולל בנוגע להתנדבויות.
- רטפן מתאר מקרים של אלימות פיזית מצד הזמרת, כולל נעילת ציפורניים בזרועו.
- לטענת התביעה, מרגול פיטרה את מנהלה ללא שימוע או הודעה מסודרת לאחר סירובו לבטל הופעה.
- עורך דינה של מרגול צופה כי התביעה תידחה לאחר שתועבר אליהם.
ינאי רטפן, ששימש כמנהלה האישי של הזמרת מרגלית צנעני (מרגול) במשך 14 השנים האחרונות, הגיש נגדה תביעה בסך למעלה מ-3 מיליון שקלים. התביעה, שפורסמה ב-YNET, טוענת לאלימות פיזית לכאורה, יחס משפיל, דרישה חוזרת ונשנית לשקר בשמה ופיטורים שלא כדין.
רטפן טוען כי נדרש לשקר עבור מרגול פעמים רבות, וכי ספג אלימות פיזית. בין היתר, הוא מתאר מקרה בו נדרש להמציא תירוצים כדי שמרגול לא תופיע בפני חייל פצוע קשה בבית החולים במהלך המלחמה. במקרה אחר, נטען כי נאלץ לשקר לבר רפאלי ולאמה, ציפי רפאלי, בנוגע לסיבת ביטול הופעתה של מרגול במסיבת יום הולדתה בשנת 2022, מה שגרם לפגיעה בשמו הטוב.
התביעה מפרטת גם מקרים של אלימות פיזית, בהם מרגול לכאורה נעצה ציפורניים בזרועו של רטפן וצעקה עליו. בנוסף, נטען כי מרגול דרשה ממנו להיות זמין 24/7 ולהפסיק לעבוד עם אמנים אחרים, עד שהציבה לו אולטימטום בנובמבר 2021, בעקבותיו עזב את עבודתו אצל הזמר מאור אדרי והקדיש את זמנו אך ורק לניהולה.
השיא, לפי התביעה, הגיע באפריל 2026, כאשר מרגול ביקשה מריטפן לבטל הופעתה באילת לצד דודו טסה. כשסירב ואמר לה לבטל בעצמה, נותקה עמו כל קשר ללא שימוע או הודעת פיטורין מסודרת. רטפן דורש בתביעתו הכרה בו כעובד שכיר, תשלום זכויות סוציאליות, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ועמלות על הופעות שסגר ולא שולמו לו.
עורך דינה של מרגול, עמית הורוביץ, מסר בתגובה כי התביעה טרם הומצאה לידיהם, אך הביע את דעתו כי סביר להניח שהתביעה תידחה בסופו של ההליך.
