תבע 1.46 מיליון שקל כעובד, קיבל 200 אלף כפרילנסר

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דחה את תביעתו של רונן הורביץ, ששימש במשך תשע שנים כסמנכ"ל שיווק ומכירות בחברת ג.ו. קירור, להכרה בו כעובד שכיר. הורביץ, שניהל עובדים וישב בהנהלה, תבע סכום של כ-1.46 מיליון שקל בטענה שהיה עובד בכיר לכל דבר, למרות שהתקשרות עמו נעשתה באמצעות חשבוניות וללא הסכם כתוב. בית הדין, בראשות השופטת אביגיל בורוביץ' ונציגי הציבור סאלם ריאתה ושלום שמעון, קבע כי הורביץ היה נותן שירותים עצמאי.

לטענת הורביץ, הוא השתלב בליבת עיסוקי החברה, שימש כאיש אמונו של בעל החברה, קיבל ציוד, זכה למימון קורסים, השתתף בישיבות הנהלה וניהל עובדים. מנגד, החברה טענה כי הוא היה עצמאי מההתחלה, עסק מורשה מזה שנים, וכי לא נאסר עליו לעבוד עם גורמים אחרים. בית הדין הפעיל את מבחן ההשתלבות וקבע כי למרות תפקידו הבכיר, הורביץ הגיע כעצמאי ותיק, קבע את תעריפו בעצמו, והשיווק לא היווה את ליבת העסק של חברת הקירור. בנוסף, צוין כי מנהל הכספים בחברה עבד גם הוא כנותן שירותים.

נקודה משמעותית בפסק הדין נגעה לכך שאשתו ובנו של הורביץ עבדו כשכירים בחברה, והוא היה מודע לכך ולא ביקש מעמד דומה. בית הדין קבע כי התנהלות זו אינה מתיישבת עם תום לב וניקיון כפיים. כמו כן, נדחו טענותיו לגבי מצבו הרפואי וגילו כסיבה לעבודה כעצמאי.

למרות דחיית התביעה העיקרית, החברה חויבה לשלם להורביץ סכום כולל של 200 אלף שקל. סכום זה כולל 20 אלף שקל כתשלום נוסף שהובטח על ידי בעל החברה, 80 אלף שקל כפיצוי לא ממוני על היעדר הסכם כתוב במשך כעשור, ו-100 אלף שקל כעמלה על שנת 2023, לאחר שהחברה לא הכחישה תשלומים דומים בשנים קודמות. הורביץ חויב בהוצאות משפט בסך 50 אלף שקל לטובת החברה, בשל הפער בין סכום התביעה לסכום שנפסק והתנהלותו בתיק.