התייעלות בתדהר: מפטרת 30 עובדים וממזגת חטיבות
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
קבוצת הנדל"ן תדהר מפטרת כ-30 עובדי מטה וממזגת חטיבות במסגרת מהלך התייעלות, במטרה לחסוך כ-30 מיליון שקל בשנה. המהלך נועד לייעל תהליכי עבודה ולשפר תיאום בין תחומי הפעילות. הפיטורים מגיעים לאחר הנפקה ראשונית מוצלחת ביוני, שבה גויסו כ-1.7 מיליארד שקל.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- קבוצת הנדל"ן תדהר מפטרת כ-30 עובדי מטה וממזגת חטיבות במסגרת מהלך התייעלות.
- המהלך צפוי להביא לחיסכון שנתי של כ-30 מיליון שקל בהוצאות החברה.
- מטרת השינויים היא צמצום כפילויות, ייעול תהליכי עבודה ושיפור התיאום.
- הפיטורים מגיעים לאחר הנפקה ראשונית (IPO) ביוני, שבה גויסו כ-1.7 מיליארד שקל.
- מנכ"ל תדהר, אורי לוין, הגדיר את הפיטורים כהחלטה לא פשוטה.
קבוצת הנדל"ן תדהר הודיעה על צמצום בכוח האדם ומיזוג חטיבות, במסגרת מהלך התייעלות. כ-30 עובדי מטה יפוטרו, חטיבת הניהול והתכנון תמוזג לתוך חטיבת הייזום, ויאוחדו יחידות מטה נוספות. מטרת המהלך, לדברי החברה, היא צמצום כפילויות, ייעול תהליכי עבודה ושיפור התיאום, בהתאם לאסטרטגיה ולצמיחה המתוכננת. השינויים צפויים לחסוך כ-30 מיליון שקל בשנה.
המהלך מגיע לאחר שהחברה השלימה הנפקה ראשונית (IPO) ביוני, בה גייסה כ-1.7 מיליארד שקל לפי שווי של כ-8.1 מיליארד שקל. לאחר ההנפקה חילקה תדהר בונוסים לעובדיה בהיקף 56 מיליון שקל, בנוסף למענקים לבעלי השליטה, מה שפגע ברווח הנקי ברבעון השני. שווי השוק הנוכחי של החברה עומד על כ-7.43 מיליארד שקל, ירידה של 2.3%.
מנכ"ל תדהר, אורי לוין, מסר כי הארגון מחדש נועד לפשט את מבנה הקבוצה ולתמוך בתוכנית האסטרטגית, והגדיר את הפיטורים כהחלטה לא פשוטה הכוללת פרידה מאנשים טובים.
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
אחרים 4
