תדהר יוצאת למהלך קיצוצים ופיטורים, במטרה לחסוך כ-30 מיליון שקל בשנה

חברת הנדל"ן תדהר, המנוהלת על ידי אורי לוין, יוצאת במהלך של קיצוצים ופיטורי עובדים כחלק מרה-ארגון במטה החברה. מטרת המהלך, שנועד לייעל תהליכי עבודה, לצמצם כפילויות וכוח אדם, לחזק את השליטה בשרשרת הערך ולחזק את הסינרגיה בין תחומי הפעילות, היא לחסוך כ-30 מיליון שקל בשנה בהוצאות.

בסוף מאי עמד מצבת עובדי החברה על 1,153 עובדים, לעומת 120 עובדי מטה בסוף 2024 ו-143 בסוף 2025. הוצאות ההנהלה והכלליות של החברה ב-2025 הסתכמו ב-223 מיליון שקל, עלייה של 12% לעומת 2024, והיוו 7.7% מההכנסות. הוצאות השכר והנלוות היוו את הרכיב העיקרי, והסתכמו ב-105 מיליון שקל, עלייה של 25% לעומת 2025. קיצוץ של 30 מיליון שקל בהוצאות יביא את היקף ההוצאות לנמוך ב-3% מאלו שנרשמו בשנה הקודמת.

במחצית הראשונה של 2026 הסתכמו הוצאות ההנהלה והכלליות ב-94 מיליון שקל, ירידה של 15% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, בעיקר בשל ירידה בהוצאות השכר. שיעורן מסך ההכנסות עמד על 6.4%. בנוסף, החברה רשמה הוצאות של 56 מיליון שקל על בונוסים ומענקים לעובדים, כולל אופציות למניות למנהלים.

במקביל לקיצוצים, החברה מדווחת על שיפור בביצועים במחצית הראשונה של השנה. הכנסות מגזר הביצוע הסתכמו ב-1.33 מיליארד שקל, הכנסות הייזום קפצו ב-34% ל-486 מיליון שקל, וסך ההכנסות הגיע ל-1.475 מיליארד שקל, עלייה של 4% לעומת התקופה המקבילה ב-2025. הרווח התפעולי, בנטרול הוצאות ההנפקה, עלה ב-21% ל-135 מיליון שקל, והרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות עלה ב-6% ל-74 מיליון שקל.