הדירקטוריונים אישרו את מיזוג דיסקונט ומרכנתיל, והוועד מאיים בסכסוך
תומצת מתוך Calcalist על ידי baba
דירקטוריוני בנק דיסקונט ובנק מרכנתיל אישרו את מיזוג מרכנתיל לתוך דיסקונט, מהלך שמטרתו לחזק את מעמדו התחרותי ולהגביר יעילות תפעולית. המיזוג, בכפוף לאישור בנק ישראל, ישמור על המותג מרכנתיל ויתמקד באיחוד מערכות, אך מעורר חששות בקרב ועד העובדים לגבי פוטנציאל פיטורים. הוועד איים בסכסוך עבודה ודורש לבחון את השפעת מכירת כאל על עיתוי המיזוג.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- דירקטוריוני דיסקונט ומרכנתיל אישרו את מיזוג מרכנתיל לתוך דיסקונט, בכפוף לאישור בנק ישראל.
- המיזוג נועד להגביר את היעילות התפעולית של דיסקונט, שהציג את יחס היעילות החלש במערכת הבנקאית.
- המותג מרכנתיל ימשיך לפעול באופן עצמאי תוך שמירה על תחומי מומחיותו הייחודיים.
- ועד עובדי מרכנתיל מאיים בסכסוך עבודה וחושש מפוטנציאל התייעלות של מאות משרות.
- עתיד ההנהלה של הבנק הממוזג, ובפרט תפקידם של אבי לוי וברק נרדי, נותר פתוח.
דירקטוריוני בנק דיסקונט ובנק מרכנתיל אישרו באופן רשמי את מיזוג בנק מרכנתיל לתוך קבוצת דיסקונט. המהלך נועד להאיץ את התוכנית האסטרטגית של דיסקונט, לחזק את מעמדו התחרותי ולהתאים את מבנה הפעילות לאתגרים העסקיים והטכנולוגיים במערכת הבנקאית. המיזוג, שייכנס לתוקף בכפוף לאישור בנק ישראל, יתמקד בשלב הראשון באיחוד תהליכים ומערכות, בעוד המותג מרכנתיל ימשיך לפעול באופן עצמאי תוך שמירה על תחומי מומחיותו, כגון פריסת סניפים בחברה הערבית, פעילות בחברה החרדית וליווי עסקים קטנים ובינוניים ורשויות מקומיות.
את תהליך המיזוג יוביל מנכ"ל מרכנתיל, ברק נרדי, אך עתידו של נרדי והמבנה ההנהלתי של הבנק הממוזג לאחר השלמת המהלך נותרו פתוחים. מנכ"ל דיסקונט, אבי לוי, ממשיך להוביל את הקבוצה, אך לא פורט מה יהיה תפקידו של נרדי לאחר המיזוג.
אישור המיזוג מגיע על רקע עימות עם ועד עובדי מרכנתיל, שיו"ר הוועד, עו"ד אלכס גרינשפן, עדכן כי הנהלות הבנקים צופות פוטנציאל התייעלות של מאות משרות בתוך כשנתיים. הוועד, שדרישותיו לביצוע התייעלות ללא מיזוג לא נענו, הודיע כי יפנה להסתדרות להכרזה על סכסוך עבודה. הוועד העלה ספקות לגבי עיתוי המיזוג, וביקש לבחון האם קשיים במכירת כאל השפיעו על הדחיפות בקידומו.
הרקע המרכזי למיזוג הוא אתגר היעילות התפעולית של קבוצת דיסקונט, שהציגה את יחס היעילות החלש ביותר במערכת הבנקאית (49.2% ב-2025). דיסקונט שואף להוריד יחס זה מתחת ל-43% באמצעות איחוד הנהלות וביטול כפילויות. למרכנתיל כ-1,500 עובדים, וקיימת תוכנית פרישה מוקדמת מרצון שאושרה בדצמבר האחרון. כעת, המבחן יהיה האם החיסכון יצמצם את פער היעילות של דיסקונט והאם הקבוצה תעמוד בהתחייבותה לשמר את המותג מרכנתיל ויתרונותיו הייחודיים.
מוזכרים
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
מרכז 1ימין 1אחרים 4
