שכר ההייטק בישראל ירד בחדות, אך עדיין גבוה פי 2.4 מהממוצע

השכר הממוצע בתעשיית ההייטק הישראלית ירד בחודש יולי ב-6.2%, מ-36,584 שקלים ל-34,301 שקלים. במקביל, קצב הגידול השנתי בשכר הואט משמעותית: ממאי 2025, אז השכר עלה ב-13.7% לעומת השנה הקודמת, ויוני, אז העלייה עמדה על 11.7%, נרשמה ביולי עלייה של 2.3% בלבד לעומת יולי 2025. כך עולה מנתונים שפרסם הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) ביום שני, 5 באוקטובר.

הירידה בשכר לוותה גם בקיצוץ במספר מקומות העבודה. ביולי נרשמו בתעשיית ההייטק 397,700 משרות שכיר, ירידה של 0.2% לעומת יוני ו-0.3% לעומת יולי 2025. בעוד שהירידה החודשית נחשבת לעונתיות, הפיגור לעומת השנה הקודמת מצביע על האטה בתעסוקה בענף. חלקן של משרות ההייטק מסך כלל משרות השכיר ירד ל-9.3%, לעומת 9.4% בחודש הקודם וגם לעומת השנה הקודמת.

למרות הירידה, השכר הממוצע בהייטק עדיין גבוה בכ-2.4 פעמים מהשכר הממוצע במשק. השכר הגבוה ביותר נרשם במחקר ופיתוח (מו"פ), שם מועסקים 46,400 עובדים והשכר הממוצע עומד על 37,578 שקלים. בתחום התכנות והייעוץ הממוחשב עומד השכר על 36,052 שקלים, והוא מהווה את הנתח הגדול ביותר של משרות ההייטק, עם למעלה מ-218,000 עובדים, המהווים 55% מסך כלל משרות השכיר בהייטק.

במבט על המשק כולו, נתונים מקדימים לחודש אוגוסט מראים ירידה של 0.6% בשכר הממוצע של כלל עובדי השכיר בישראל, מ-14,534 שקלים ביולי ל-14,448 שקלים. ירידה זו פחות משמעותית מזו שנרשמה באוגוסט 2025, אז השכר ירד ב-1.4%. בחישוב שנתי, השכר עלה ב-4.2% לעומת אוגוסט 2025, אז עמד על 13,867 שקלים. מספר משרות השכיר בישראל באוגוסט ירד ב-2.2% מ-4.251 מיליון ל-4.158 מיליון, ירידה עונתית הדומה לירידה שנרשמה בשנה שעברה. לעומת אוגוסט 2025, מספר המשרות עלה ב-0.9%.