ביטוח לאומי סירב לשלם קצבאות: בית המשפט התערב והפך את ההחלטה
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- בית הדין לעבודה קבע כי פציעה במשחק כדורגל של עובדים היא תאונת עבודה.
- המוסד לביטוח לאומי סירב להכיר בפציעה כ"תאונת עבודה".
- העובד טען שהחברה ארגנה ומימנה את המשחק לגיבוש עובדים.
- השופטת קבעה כי מעורבות החברה הופכת את המשחק לפעילות נלווית לעבודה.
- ההחלטה מהווה תזכורת לאחריות מעסיקים באירועי רווחה של עובדים.
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הפך החלטה של המוסד לביטוח לאומי שסירב להכיר בפציעה של עובד הייטק כ"תאונת עבודה". העובד, מנהל פיתוח בחברת "טוגה נטוורקס" (מרכז הפיתוח של וואווי בישראל), נפצע בברכו במהלך משחק כדורגל חובבני שערכו עובדי החברה בספורטק הוד השרון.
המוסד לביטוח לאומי טען כי מכיוון שהמשחק נערך מחוץ לשעות העבודה הרשמיות והשתתפות בו הייתה וולונטרית, אין קשר הכרחי בין הפעילות לעבודתו. העובד, שלא השלים עם הסירוב, פנה לבית הדין וטען כי החברה הייתה מעורבת בארגון האירוע, עודדה את המשחקים, מימנה את שכירת המגרש וראתה בפעילות כלי לגיבוש. בנוסף, ציין כי במגזר ההייטק שעות העבודה גמישות והעובדים אף חזרו למשרד לאחר המשחק.
בפסק דין בדעת רוב, קיבלה השופטת אסנת רובוביץ-ברכש את עמדת העובד וקבעה כי מדובר בתאונת עבודה המזכה בדמי פגיעה. בית הדין נימק זאת בכך שמעורבות החברה, המימון והאינטרס בחיבור בין המחלקות הופכים את המשחק ל"פעילות נלווית לעבודה". דעת מיעוט הזהירה מהרחבת גבולות זמן העבודה, אך ההחלטה מהווה תזכורת למעסיקים לגבי אחריותם המשפטית גם באירועי רווחה וספורט של החברה.
מוזכרים
אותו אירוע, כפי שכל מערכת דיווחה עליו בנפרד. פתחו כמה דיווחים כדי להשוות מה כל מערכת מדגישה, ומה היא משאירה בחוץ.
לא אותו אירוע: ידיעות אחרות שחולקות עם הידיעה הזו אנשים, מקומות או נושא. רקע, תגובות והמשכים.
