מינוי Plus

התחברות ל-baba News

חשבון אחד לאתר, לאייפון ולאנדרואיד — המנוי נשאר איתכם.

או קוד במייל

חיפוש סיפורים

הקלידו לפחות שני תווים. התוצאות מגיעות מכל המערכות ש-baba קורא.

↑↓ למעבר · ↵ לפתיחה · esc לסגירה

התחברות ל-baba News

התחברו כדי להמשיך לשאול. News Plus מסיר את המגבלה היומית.

או קוד במייל

Calcalistפוליטיקה

הסדר ניגוד עניינים? מנכ"ל שיבא יחליט על המתחרים

תומצת מתוך Calcalist על ידי baba

עסקיםטון טעון

עברית · 6 מערכות מסקרות

פרופ' יצחק קרייס, מנהל שיבא, מונה לממלא מקום מנכ"ל משרד הבריאות וימשיך לנהל את שיבא במקביל. המינוי מעורר חשש לניגוד עניינים חמור, שכן משרד הבריאות הוא הגוף המפקח על בתי החולים הממשלתיים. לשכת שר הבריאות מסרה שייערך הסדר ניגוד עניינים, אך קיימת ספק אם הוא יספיק. המינוי מעלה גם שאלות לגבי היכולת לנהל ביעילות שני ארגוני ענק בו-זמנית.

הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba

  • פרופ' יצחק קרייס מונה לממלא מקום מנכ"ל משרד הבריאות וימשיך לנהל את שיבא במקביל.
  • המינוי מעורר חשש לניגוד עניינים חמור בין תפקיד המפקח לתפקיד המפוקח.
  • לשכת שר הבריאות חיים כץ מסרה כי ייערך הסדר ניגוד עניינים כמקובל.
  • קיימת ספק אם הסדר ניגוד עניינים יספיק למנוע השפעה על החלטות מערכתיות.
  • המינוי מעלה שאלות לגבי היכולת לנהל ביעילות שני ארגוני ענק במקביל.
הסדר ניגוד עניינים? מנכ"ל שיבא יחליט על המתחרים
איור מערכת שנוצר על ידי baba News, לא צילום של האירוע.

פרופ' יצחק קרייס, מנהל המרכז הרפואי שיבא, מונה לממלא מקום מנכ"ל משרד הבריאות במקומו של משה בר סימן טוב, העוזב את תפקידו. מינוי זה מעורר חשש לניגוד עניינים חמור, שכן קרייס ימשיך לנהל את שיבא במקביל לתפקידו במשרד הבריאות, שהוא הגוף המפקח על בתי החולים הממשלתיים, כולל שיבא.

קרייס הדגיש במכתב לעובדי שיבא כי אין בכוונתו לוותר על ניהול בית החולים. שיבא הוא ארגון ענק עם כ-1,900 מיטות אשפוז, 11,000 עובדים ותקציב של כ-3 מיליארד שקל בשנה. ההפרדה בין הרגולטור לגוף המפוקח חיונית, במיוחד כאשר מדובר בגוף גדול ומשפיע כמו שיבא.

לשכת שר הבריאות חיים כץ מסרה כי ייערך לקרייס הסדר ניגוד עניינים, אך נשאלת השאלה האם הסדר כזה יספיק. החלטות רבות של מנכ"ל משרד הבריאות, כגון חלוקת משאבים, אישור מיטות וקביעת סדרי עדיפויות, משפיעות על כלל בתי החולים, כולל המתחרים של שיבא, ועלולות לפגוע באינטרסים של בית החולים שהוא ממשיך לנהל.

המינוי מעלה גם את השאלה כיצד ניתן לנהל ביעילות שני ארגוני ענק במקביל. על אף הנסיבות המקלות, כמו תקופת המעבר הפוליטית והצורך ברציפות ניהולית, יש להגביל את המינוי בזמן, להגדיר בבירור את חלוקת הסמכויות ואת הגורמים שיפקחו על יישום הסדר ניגוד העניינים. כמו כן, מומלץ לפרסם את ההסדר לציבור.

Calcalistאחרים · תל אביב

התחברות ל-baba News

התחברו כדי לעקוב אחרי מערכות, נושאים ואנשים.

או קוד במייל

התחברות ל-baba News

התחברו כדי לעקוב אחרי מערכות, נושאים ואנשים.

או קוד במייל

מוזכרים

פתיחת המבזקים