קשה יותר למצוא עבודה בהייטק? נתון אחד מראה אם זה נכון
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
סקר הלמ"ס מגלה כי בניגוד למגמה במשק, המחסור בעובדים בענף ההייטק פחת מ-6% ל-3% מאז פרוץ המלחמה. ההערכה היא שהאטת זרימת כספים והטמעת AI תרמו לכך. לעומת זאת, בענפי הבנייה, מלונאות, מזון, מסחר ותעשייה, המחסור בעובדים כמגבלה עלה. הנתונים פורסמו ביום חמישי.
הידיעה ב-5 שורות · תקציר של baba
- המחסור בעובדים בענף ההייטק פחת מ-6% ל-3% מאז פרוץ המלחמה.
- רוב ענפי המשק מדווחים על עלייה במחסור חמור בעובדים כמגבלה על צמיחה.
- האטת זרימת כספים והטמעת AI מוערכות כגורמים לירידה במחסור בעובדים בהייטק.
- ענף הבנייה בולט עם עלייה במחסור בעובדים מ-17% ל-27%.
- מנכ"ל רשות החדשנות לשעבר ציין שההייטק "משתנה במהירות" ולא נחלש.
סקר חדש של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) מראה כי בניגוד למגמה הכללית במשק, המחסור בעובדים בענף ההייטק דווקא פחת מאז פרוץ מלחמת חרבות ברזל. בעוד שברוב ענפי המשק עלה שיעור המעסיקים המדווחים על מחסור חמור בכוח אדם כמגבלה על צמיחה, בענף ההייטק ירד שיעור זה מ-6% לפני המלחמה ל-3% באוקטובר 2026. נתון זה נמוך יחסית לענפים אחרים, שבהם המחסור בעובדים מהווה מגבלה משמעותית.
הסיבות לירידה במחסור בעובדים בהייטק אינן מצוינות בסקר, אך ההערכה היא כי האטה בזרימת הכספים לענף והטמעת בינה מלאכותית (AI) בחברות תרמו לכך. חלק מהחברות אף ציינו כי פיטורי עובדים נבעו מירידה בצורך בכוח אדם עקב הטמעת מערכות AI. מגמה זו נתמכת על ידי סקר של רשות החדשנות וצבירן, שבו כמחצית מהחברות המתכננות פיטורים ייחסו זאת ל-AI. מנכ"ל הרשות דאז, דרור בין, ציין כי ההייטק "משתנה במהירות" ולא נחלש. בנוסף, ייסוף השקל השפיע על רווחי חברות ההייטק בעלות מכירות בינלאומיות.
לעומת זאת, בענפים אחרים נרשמה עלייה במחסור בעובדים. ענף הבנייה בולט במיוחד, עם עלייה מ-17% ל-27%, ככל הנראה בשל הפסקת כניסת פועלים פלסטינים והתייקרות כוח האדם. גם ענפי המלונאות, שירותי המזון והמשקאות, המסחר והתעשייה דיווחו על עלייה במחסור בעובדים כמגבלה חמורה. הנתונים מתבססים על סקר הלמ"ס שנערך באוקטובר 2026 והושוו לסקר קודם מינואר-ספטמבר 2023.