143 אלף משרות פנויות: אלה העובדים שהכי חסרים בישראל

נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) מצביעים על עלייה במספר המשרות הפנויות במשק ברבעון השני של שנת 2026, שהגיע ל-143.7 אלף, לעומת 136.2 אלף ברבעון הקודם. במקביל, היחס בין היצע העובדים לביקוש למשרות ירד מ-1.9 ל-1.8 ברבעון השני, וכן ירד היחס ברוב משלחי היד מ-1.6 ל-1.5.

הפערים בין מקצועות שונים נותרו משמעותיים. במקצועות כמו מכירות, ניקיון ועוזרים, היחס היה 0.5 ומטה, כלומר, על כל מחפש עבודה היו שתי משרות פנויות או יותר. לעומת זאת, במקצועות כמו ניהול ייצור, שירותים מקצועיים, עסקים ומינהל, ומזכירות, היחס היה למעלה מ-3.5, כלומר, על כל שתי משרות פנויות היו יותר משבעה מחפשי עבודה.

ברבעון השני של 2026, הביקוש הגדול ביותר למנהלים היה בתחומי האירוח, המסחר ושירותים אחרים (42%), בעוד שניהול ייצור ושירותים מקצועיים היוו כ-23% מהביקוש למנהלים.

בקרב בעלי השכלה אקדמית, מספר המשרות הפנויות עלה ל-24.5 אלף בממוצע לחודש, לעומת 22.8 אלף ברבעון הראשון. גם בקרב הנדסאים, טכנאים וסוכנים נרשמה עלייה, ל-10.9 אלף משרות פנויות. לעומת זאת, מספר המשרות הפנויות לפקידים כלליים ועובדי משרד ירד ל-9.5 אלף. מספר המשרות הפנויות בעובדי מכירות ושירותים עלה ל-41.1 אלף, ובעובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ל-33.1 אלף. גם בקרב עובדים בלתי מקצועיים נרשמה עלייה קלה, ל-17.1 אלף משרות פנויות.