קשה להיות האדם החשוב בחדר כשאין חדר. אז תחזרו לעבוד מהמשרד
תומצת מתוך TheMarker על ידי baba
חברות רבות בארה"ב ובישראל מחייבות עובדים לחזור למשרד במשרה מלאה. בארה"ב, שליש מהחברות כבר הטילו חובה זו. בישראל, 43% מעובדי ההייטק דיווחו על צמצום אפשרויות לעבודה מהבית. הסיבות למגמה אינן קשורות לפרודוקטיביות או לחוסר אמון.
הידיעה ב-4 שורות · תקציר של baba
- כ-43% מעובדי ההייטק בישראל דיווחו על צמצום אפשרויות לעבודה מהבית.
- כשליש מהחברות בארה"ב דורשות כעת חזרה מלאה למשרד.
- הסיבות למגמה אינן קשורות לפרודוקטיביות או לחוסר אמון בעובדים.
- רק 15% מעובדי ההייטק בישראל דיווחו על הרחבת אפשרויות לעבודה מהבית.
חברות רבות בארצות הברית ובישראל מגבילות יותר ויותר את האפשרות לעבוד מהבית, ודורשות מהעובדים לחזור למשרד באופן מלא. בארצות הברית, כשליש מהחברות כבר הטילו חובת נוכחות מלאה במשרד, חמישה ימים בשבוע. גם בישראל המגמה ניכרת: סקר שערכה החוקרת יערה מן בקרב למעלה מ-1,000 עובדי הייטק מצא כי 43% מהם דיווחו שהחברה שלהם צמצמה את האפשרות לעבוד מהבית בשנים האחרונות, בעוד רק 15% ציינו שהחברה הרחיבה אותה. הסיבות למגמה זו אינן קשורות בהכרח לפרודוקטיביות, לשורת הרווח או לחוסר אמון בעובדים.